第1章 菜鸟孽盘

简单不是网名，正是本书主人公的名字。

她不是国色天香的大美人，没有性感的魔鬼身材；没有名牌大学文凭，没有硕士学历，没有出国留学背景；没有富裕的家庭背景，无权无势；她没有过人的才智，甚至时常犯傻还不自知；她也曾胸无城府，甚至毫无心机，害人之心没有，防人之心亦无。

她的第一份工作，花了一年时间才找到，是一个十足正宗的菜鸟……

我想简单的故事一定不同于其它的职场小说，因为她的成长绝非可望不可即的美梦，而是每一个普通人都可以参考的脚印！她所走过的职场奋斗之路，曲折、充满变数，却仍然属于一个平凡人的故事。

第一节毕业招聘会受挫

简单毕业于S省ZW师范大学英语专业，将来的就业方向是面向中学教育。对于那时的简单来说，当一名英语老师就是她一生的职业追求，就像信奉宗教一样，从来都坚定不移，雷打不动，绝无他念。

简单的男友是同校计算机系的易晖，和她一样是湖南人。他们在大二时的老乡会上第一次相遇，一见钟情。两人虽然没有婚约，但彼此都认定对方就是自己的人生伴侣，因此，两人在一个问题上达成一致：坚决摒弃“毕业后就一起失恋”，毕业后一定要到同一个城市工作。

两个人相爱有多么不容易。首先你要爱他，然后他要爱你，然后你们还有能有缘分走到一起，走到一起还要磨合性格，还要能一起克服那么多难关……真不明白他们那些一毕业就分手的情侣，他们难道认为找工作比找人生伴侣还难？工作虽然也不好找，但好处是可以一找再找，不是高考那样的一锤子买卖。明白了这一点，你就明白了求职过程是职场生涯中最能宽容犯错的一步——错了你还能再来！

作为师范大学英语系的毕业生，简单当英语老师是再“专业对口”不过的了，没有任何教育背景上的障碍。而易晖想当“IT程序员”，做软件开发，那么他在教育背景上并无优势——竞争对手很多都是北大清华上海交大毕业的，至少一般是理工科类大学毕业的。为了让易晖更容易找到“软件开发”类的工作，他们决定去深圳发展。计划是，简单先应聘深圳的学校，录取之后，易晖再跟简单一起去深圳找工作。所以，简单非深圳学校招聘会不去，于是，同学陆陆续续找到了工作，签了合同，她还一次面试都没有。

简单那时还是一个十分“朴素”的学生，傻乎乎的以为内在美才是真美，从来不注意着装打扮。大学四年，前两年她都一直老老实实穿中学时代的校服——因为中学时代的校服分冬季校服和夏季校服，每个季节都有两套换洗，因此她不再需要买其它的衣服了，每天校服示人。大一大二没买过新衣服，裤子也是舅妈给的，买过的最贵的鞋子就是一双价值一百元的奇丑无比的黑色军鞋；她也没做过发型，也没穿过裙子，没买过首饰。直到大三遇到易晖之后，校服才被易晖彻底没收了。然后总算是买了几件衣服，告别了中学校服装扮的时代。

遇到易晖之后，简单才变得越来越爱漂亮爱打扮，看到她变成爱臭美的小美女，易晖得意的说：“幸亏我有一双慧眼，能在不起眼的矿石中找到你这颗真金！”

深圳某个区的学校来ZW师大开招聘会，简单准备出马。只是，到了应聘关头，她又开始犯傻起来，要不是易晖好劝歹劝，她恐怕会穿校服和运动鞋去毕业生招聘会面试，后果恐怕更是不堪设想。

“招聘人员不可能只看我的穿着，他应该看我的实力！”简单执拗地同易晖争辩，“我穿那么好看做什么？”

易晖正色道：“不是说你要打扮得花枝招展，但是一定要得体，有职场气质，也要靓丽精神。你穿得不好，别人就会怀疑你的能力，以貌取人是人的本性。另外，高跟鞋一定要穿的！”

易晖陪她去商场买了件比较正式的风衣。这是简单从小到大买的最贵的一件衣服——330元。之前，简单的任何衣服和裤子都没有超过150元。

轰轰烈烈的应聘开始了。

但简单没有听易晖的话，并没有穿高跟鞋去招聘会——人总会有犯傻的时候，她不穿高跟鞋的考虑仅仅是担心招聘会时间长，担心穿高跟鞋会脚疼。

招聘会气氛十分恐怖，无数毕业生挤到不多的几家招聘单位的桌子前，伸着脖子争先恐后地投简历，一些高大的学生甚至会利用自己的手臂把其他人挡在后面好让自己先投简历。招聘人员不会把所有的简历都留下，会通过一轮筛选，只留下少部分简历。所以，在招聘会上的第一关就是——如何把你的简历投出去。只有让招聘人员收下你的简历，你才会有面试的机会。

开始，简单丝毫没有机会把简历投出去，因为她很老实，不会推销自己，说话也细声细气的，底气不足，一说活就脸红，人家看都不多看一眼，不肯收她的简历。有的学校有硬指标，如必须是党员，必须有多少奖学金，必须是学生干部等等。除了一个二等奖学金和学分之外，她没有任何有优势的硬指标。有些学生穿着很漂亮，很自信，能说会道的，甚至当场就被招聘者相中了。

有一个招聘官说：“我可以明白告诉你，我们学校的待遇很好，月薪6000块是基本的。但是，我只要问你一个问题，你也只要回答我一个问题——我为什么要选择你，而不选别人？”当时简单是无意中听到的，后来在很长时间后，她又想起过这句话。作为求职者，在求职路上推销自己的关键就是要回答好这个问题：“为什么用人单位要选择你而不选择别人。”

是啊，“为什么要选我呢？”

学校招聘都想找形象好，有亲和力，声音宏亮，讲课时能镇住学生，同时要威严，要能管住学生的人。而她的性格十分内向，分外羞涩，很不自信，连走路都喜欢低着头，而且老实巴交，说话也底气不足，说着说着嗓子眼就因紧张而堵住了。她觉得像她这样的人，在招聘会上简直就是被遗弃的一根稻草。

她来到一个似乎少有人问津的桌子，写着“LH中学”。一看，原来是初级中学，难怪人少！ZW师范大学是师范名校，英语系又是强系，出来都是当高中英语老师的，她从来没想过去教初中！她权衡着，最后还是决定小委屈自己一下，哪怕当练习面试也好啊。

招聘官冷冷看了她一眼，问：“你多高？”

她老老实实回答：“一米五八”。

招聘者一声不吭，只是摇了摇头表示不接受。

她默默给自己鼓劲：“我要主动一些！”

“我知道我没有让你第一眼就看中，但请让我把简历留给你，如果你觉得需要的时候考虑联系我。”说完之后连自己都吓了一跳，自己一贯怯懦老实，这种勇气难道就是在现实的生活中磨练出来的吗？

招聘官很不耐烦地摆了摆手，表示不接受。

简单还是进一步请求：“先生，让我把简历留下吧，您多一个选择。”

“好吧好吧！你放下吧！”招聘官也许是被逼不耐烦想打发她走开，也许是想，自己也没接到太多简历，总之是把她的简历留下了。

小结：

教训

1、简单没有穿高跟鞋去招聘会。从LH中学校长的态度可以看到，身高给人的感觉是很重要的。简单没有成功让其它学校接收简历，“高度感”很可能也是原因之一。

2、LH中学校长问简单“你多高”时，已经说明了招聘者对“高度”的重视。简单如实回答：“一米五八”，遭到了拒绝。如果她稍做包装，说“一米六”，就不会首先给招聘者造成“个子太矮”的不利印象。

进步

3、简单穿着正装来面试，比其他穿着太随意的人获得面试的机率更大一些。

4、简单在遭到拒绝之后，仍然主动“厚着脸皮”把简历推出去了，给自己创造了潜在的面试机会。因为，面试官的印象也是可以改变的。

经验：

5、求职的第一步，你要想办法让你的简历进入招聘人员“阅读”的范围。

6、求职面试，穿着打扮十分重要，你穿得不好，别人就会怀疑你的能力。在竞争激烈的应聘中，正式得体的着装能让求职者脱颖而出。对于女士来说，高跟鞋是一定要穿的，不仅略显高挑，另外高跟鞋能给女士带来一种职场气质，这是平跟鞋和运动鞋所不能比拟的。

7、作为求职者，在求职路上，推销自己的关键就是要自己回答好这个问题：为什么用人单位要选择你，而不选择别人？

第二节第一次面试

简单接到两个深圳学校的面试通知，一个是WQ高级中学，另一个就是开始坚决不肯收她简历的LH初级中学。

LH中学打电话来时很客气，但却再次问道：“你有多高？”

好家伙，又问我身高，这人是来挑老师的还是来挑模特的？简单想，之前自己说过“一米五八”，总不能改口说“一米六”吧，于是又窘迫地回答“一米五八”。

对方的口气听起来很失望，但还是说：“你还是来吧。”

简单从电话里知道LH的招聘负责人叫马校长。

简单先去WQ高级中学面试。

很多面试学生被拒之门外，因为WQ中学宣称只招ZW大学的学生，简单感觉自信心大增。进面试的房间时，自豪地说，自己是ZW师大的学生。面试官十分客气，“啊，你是ZW师大的学生啊，我们就想招你们学校的。你是哪里人啊？”

“湖南人。”

面试官突然摇头说：“湖南人啊，湖南人我们不要。”就准备关门了。

简单怎么也没想到是这样被拒绝的，不解地问道：“为什么？”

他们解释说是编制问题，他们给湖南的编制已经太多了。

真是游戏还没开始就结束了，简单见了面试官，却没有给面试机会。

第二天，简单去面试LH初级中学，面试地点是在一家五星级宾馆的客房。简单还是没有穿高跟鞋去面试——这不叫犯傻，这叫固执。

第二次见到LH中学的马校长。

马校长要简单用英语做一段自我介绍，然后又问她：“你多高来着？”

简单再次回答：“一米五八”。

马校长连忙说：“我建议你去SWE职业中专试一下，他们也需要找老师。”

马校长以这种方式否定了简单。职业中专简单是不愿意去的，不是自己的目标。与其说是“推荐”，还不如说是“打发”。

简单的第一次面试就这样失败了。

简单气馁得像蔫了的菜叶。但想想，面试机会是很少的，这次失败不能白白失败，至少得弄清楚失败的原因是什么。自己的英语也不错，考试都还可以，口语发音也受到老师和同学的认同，为什么就这么直接被拒绝掉了。

简单再次对自己胆小怯懦害羞的性格做出了一个挑战——拨打LH中学马校长的手机。

“马校长您好，不好意思打扰了您，我到您这来面试过，叫简单，不知道您还记不记得……”

那边的声音冷冷的说：“有印象”。

“我想向您请教一下，我面试之后，您很快拒绝了我，能否告诉我主要原因是什么？”

用漫游费来回答应聘学生的问题不是这位马校长应尽的义务，不耐烦是肯定的，但他还是给了答复：“首先是因为，我认为你的英语口语不够好。一般我们招到的湖南湖北人，英语都很不错的，但是你的英语口语让我很不满意。第二，我觉得你不自信，你的不自信，让我觉得你会管不住学生。主要是这两点。”

简单说了“谢谢”，“谢”字音还没落对方就挂了。

简单觉得很受打击，知道自己不自信，不高，看上去很柔弱，不威严，但没想到理由居然还有专业的原因——英语不好！

为什么自己以前没听说自己的英语不好呢？这太受打击了，“英语不好”居然成了一个主要理由——专业知识不过关……心凉了半截……

如果连自己都觉得自己不好，那就更没办法把自己推销出去了。

后来仔细研究了一番，什么样的英语会让人觉得好，什么样的英语会让人觉得不好呢？

扪心自问，自己的英语只是发音还算标准而已，没有浓厚的美语味。另外，面试时她的语速可能过于缓慢，会让人误以为英语不好。对于一般人来说，尤其是不太了解如何判断英语好坏的面试官来说，语速和是不是有“洋腔”会成为判断英语好坏的一个武断标准。如果讲得太慢，就算你讲得太好，人家可能也觉得你英语不好。

于是，后来的几个月，简单特别针对口语进行强化练习——多练美式英语。并且，适当调整了自己的语速。

小结：

教训：

1、简单在面试官如此看重身高的情况下，仍然没有穿高跟鞋去面试，没有挽回负面印象。面试官并不会真的去量身高，如果简单穿上高跟鞋，面试官也许就不会想到“她到底有多高”这个问题了。

2、对于一般人来说，尤其是不太了解如何判断英语好坏的面试官来说，语速和是不是有“洋腔”会成为判断英语好坏的一个武断标准。所以，面试时语速不能过于缓慢，否则显得不熟悉英语；当然也不要太过急促，以免显得紧张。

进步：

3、简单鼓起勇气跟马校长打电话，了解到自己的不足之处和需要改进的面试技巧。

4、简单针对自己求职的基本敲门砖——英语口语再次进行了“包装性”强化。几年的学习，不是一下子能有质的飞跃的，但短时间的强化和“包装”，让口语“听起来更好”，是完全可能的。