第8章 人本决策:“饿狼逼饱狼”,淘汰制下炼人才

“掠夺式”的招聘模式,连外企都惊叹不已的高薪,再加上末位淘汰的竞争机制,这就是华为的人本管理。不管是谁,不好好干,马上就有人接替你,这种“饿狼逼饱狼”的管理方式,也确实为华为的扩张立下了汗马功劳。

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