打算要长远，定位要长期，成功要长久

前段时间，刘宁向我哭诉找工作四处碰壁的无奈。原来刘宁是某高校的博士研究生，毕业几个月了都没有找到工作。他网上投了不少简历，现场招聘会也跑了不下十次，虽然得到很多的面试机会，但总没有被录用。总结自己求职失败的原因，刘宁说就业形势越来越严峻，自己运气不够好。

当我问及刘宁的求职意愿时，他说自己重点关注的是国企和高校，但这些单位入职后需从最底层做起，收入也并不理想。

“很多人都是从最底层做起的。”我说道。

“可是据我了解，这些单位的实习期一般是一年，实习的月薪最多才三四千元。”刘宁解释道，“七千元是我的底线。十几年寒窗苦读，我不想把自己贱卖了，难道我非要再去读一个博士才行？”

……

刘宁这样的困扰不是个例。怎么挑选工作？如何为自己的事业定位？这是刚面临工作的青年人都要面对的困扰，其中不少求职者过于计较薪酬待遇，总认为薪水低是求职失败的重要原因。殊不知，这是一种急功近利的心态，会让很多用人单位反感，而且对于个人职业发展毫无益处。

我曾做过一段时间的人力资源工作。我的工作体会和经验是，一个好的公司并不是马上利用员工，而是利用善于创造长远利益的员工。这也就要求求职者在找工作的时候，不要过分注重短暂的经济效益而忽视个人的长远发展、职业的发展前景，要学会为自己的事业做长远的定位。

一个人对于自己职场的目标定位，很大程度上决定了未来的发展高度。

在这里，分享给大家一则经典故事：

三个工人在建筑工地上砌墙，有人问他们在做什么。

第一个工人头都没有抬一下，有气无力地回答：“没看到吗？我在砌墙。”

第二个工人抬头看了一下那人，严肃地说道：“我在建一座大楼。”

紧接着第三个工人搭话了，他面带微笑：“我在建一座美丽的城市。”

同样一份工作，三种截然不同的回答，结果自然也不相同。十年以后，第一个工人仍然是一名普通的砌砖工人，他的收入只能维持养家糊口。第二个工人成了建筑工地的管理者，虽然有所成就，但终究难成大器。第三个工人则成了这个城市的领导者。

砌墙是一件非常乏味的工作，就如同我们的工作中很多乏味的程序一样。只是我们对这一工作背后的价值和远景如何看待，决定了我们采取怎样的行动和获得怎样的结果。当你对自己的职场定位较高，有一个明确的目标时，你就会以这个目标所要求达到的水平来要求自己。这个目标就是你心中的灯塔，在前方牵引着你，引导你不断地向它靠近。

扪心自问，你现在是如何定位自己的？如果你认为自己只能胜任一个普通职员的工作，打算在一个岗位上抱着过一日算一日的想法，你通常会以一个普通职员的标准要求自己，而你的整个职业生涯或许终究就是一个普通职员。如果你认为你的目标是5年后成为公司的项目经理，那么日常做事时你则会以一个项目经理所具有的品质要求自己，多做项目，多思考，多总结，不断丰富经验。有了这个目标定位，你奋斗起来会更加有动力，方向更加明确，如此你将获得巨大的进步。

事实上，一份好的工作必须能够兼顾眼前的和长远的利益，必须能够帮助你实现自己的远景目标。所以，选择工作的时候不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，打算一定要长远，定位一定要长期。要在每一份工作中都学到东西，这样才能将自己的职场人生变成一段逐级向上的阶梯。

小M和小P是发小，年龄一般大，从小学到初中，从高中到大学，念的都是同一所学校。不同的是，大学毕业后小M觉得上海高消费，高房价，竞争太激烈，生活压力大，再怎么拼搏也难以混出一片天，不到一年就回到了老家。小P则觉得大城市发展好，有前途，选择留在了上海。

回到老家后，小M经亲朋好友介绍有了一份稳定的工作，整天坐在宽大明亮的办公室里，不用风吹雨淋，有大把大把的时间娱乐、交友、吃喝等。一开始他还觉得怡然自乐。可这样的日子持续了两三年，小M就开始整天抱怨着自己的工作，赚钱少，升职机会小，发展难，抱怨着老家经济差，抱怨着自己混得不好等。有人问小M有没有想过换一种生活，小M点点头又摇摇头：“想啊，可是我已经缺少了拼搏的状态。再说，这里也不像大城市，滋生不了拼搏的那种氛围。”

小P在上海的一家世界500强企业工作，虽然一开始从最底层的工作做起，收入增加一直赶不上GDP，但他认为大城市的发展平台更高，资源更多，教育水平普遍较高，趁年轻要在大城市发展学习，将来才能取得更高的成就。有时为了保证一场活动的顺利开展，小P连续几个月通宵达旦。虽然工作挺累，但他的能力、见识和经验与日俱增。几年时间他的职位已经从活动执行，到执行主管，再到活动总监。“在这里，我虽然不是最优秀的人，不能百分百保证自己可以收获最好的人生，但是只要我一直努力，一直上进，我相信自己绝对能把有一万种可能的人生拓展成为一千万种。”

多年前，哈佛大学做过一个长达25年有关人与目标的研究。这项研究发现：3%的人有清晰且长期的目标，成了社会精英；10%的人有清晰但短期的目标，生活在社会中上层；60%的人目标模糊，生活在中下层；27%无目标的人则抱怨社会。由此可见，职场中的打算越长远，定位越长期，成功往往就会更长久。

人人都向往职场上的成功，更有不少人企盼一举成名，一夜暴富。然而这就像造一所房子，只追求房子的高度，却不努力把地基夯实，房子怎么可能盖好呢？到了一定高度必会轰然倒塌。所以，对于一个眼光长远的人来说，从本质上讲，成功其实不是得到了什么，而是一个人成长了多少，是坚持不懈地追求进步，最大程度地发挥自身潜力，做越来越强大的自己，使自身价值越来越大。

如果你不相信，不妨再来看一个故事：

美姗身材瘦小，貌不惊人，而且只有大专文化水平，却有幸在一家较有名气的外资企业任文员。刚进公司那段日子是最难熬的，老板只把美姗当成一个只会干杂事的小职员，不停地分派一些零七八碎的事情让她做，从来没有表扬过她。美姗自知自己学历低、经验少，但她并没以此为借口敷衍工作，宽慰自己。她除了把工作做好外，还不断地学习，只要有空就认真翻阅、琢磨自己所能见到的各种文件。她坚定地相信：“只要我每天多学习一项业务，有一点儿进步就是胜利。”

一年后，美姗对公司的业务可以说了如指掌。这为她接下来的工作做好了坚实的准备。美姗的自信和专业，让老板刮目相看，不久就提拔她做了秘书，负责公司的日常事务。秘书工作需要协调各部门的资源，帮助老板处理很多的问题，还有很多事情要学。这一切都是她之前没有接触过的，怎么办？于是，美姗又报考了秘书职业培训班，风雨不误。她每天都会鼓励自己：“今天我又学到了新知识，我是好样的，我会越来越棒的。”老板不但完全肯定了美姗的工作能力，而且有时还愿意听从于她的“发号施令”。

“放长线钓大鱼。”“人无远虑，必有近忧。”……这些都告诫我们不要只顾眼前而忽视长远。及早制定一份长远的职业规划，时间在十年左右比较适宜。这是一个大方向，也是一个大目标。要放眼未来，而不是眼前。当你站得高的时候才能看得远，你会坚定地朝着那个最吸引你的方向努力。

持之以恒地做下去，当你真正获得成长了，成功也就来到了。

小结：

男怕投错行，女怕嫁错郎。第一份工作是非常重要的，因为它在很多方面会塑造你的人生模式。我的建议是，按照你自己所想的人生方式选择自己的职业目标，再根据自己的职业设计，选择通过第一份工作进入社会的方式。只要方向对了，起点的高低，在很大程度上是不重要的。