1.1 初出校园

每年9月到第二年1月、3月到6月，都有一大批毕业生涌入求职大军的队伍。可是，现在应届毕业生找工作很辛苦、艰难。为什么呢？

• 学校没有专门针对找工作测试的专业课，基本功不扎实。

• 缺乏面试经验，软素质面试没有通过。

• 扛不住找工作造成的心理压力，缺乏自信心。

……

事前充分准备，提高自信心，端正工作态度，规划好自己的职业，定位目标岗位，这些将对打好一场求职战有百利而无一害。

那我们就一点点开始吧，先了解一下应聘的整个流程。

1.1.1 应聘渠道

现在的应聘渠道有很多，包括：校园宣讲会，各个企业自己的招聘网站，各类招聘门户网站，猎头类网站，内部推荐等。

民营企业一般在10～12月份、4～6月份陆陆续续开始招聘。应聘这类企业效率最高的方式就是内部推荐和参加校园宣讲会，简历被刷的概率相对来说低一些。

对于自己十分钟爱、向往的企业，可以到官网的“人才招聘”栏目去看看是否有合适的岗位，或者到猎头类网站找猎头咨询相关信息。不过官网上的招聘信息，可能更新并不及时，相比来说，直接找猎头靠谱一些。IT猎头类网站有猎聘网、中国猎头网、精英前程、淘猎网等。

对于自己选定的目标岗位，可以到相关论坛找寻招聘信息。软件开发岗位，可以到CSDN上看看；测试岗位，可以到51testing网站上看看。

还有一些大型招聘门户网站，如中华英才网、招聘网、若邻网、智联招聘、前程无忧、建筑英才网等。

1.1.2 应聘流程

一般情况下，完整的应聘流程如图1.1所示。

图1.1 应聘流程

民营企业、国企、央企3类企业招聘的时间段略有不同。对于应届毕业生来说，每年10～12月份是大型名企发放大量Offer、大牛挑选Offer的时候，这段时间，可能会令一部分同学丧失自信心。此时保持良好的心态，抗住压力过个好年是很重要的，呵呵，屡败屡战嘛。过完年回来，2月份左右，大量国企、央企开始招聘，它们一般提前一个月发放招聘岗位，招聘流程时间跨度也较短。因此在这段时间去应聘的同学，竞争压力相对小一些，毕竟很多大牛已经选择了名企了。同学可以根据自己的目标公司，选择性备战。