三、加强和规范党内政治生活

领导科学理论在特质理论和行为理论研究之后，就进入情境理论的研究范式。情境理论探讨的是领导者、追随者与领导环境之间的融合互动关系。对领导干部来说，最直接、最现实、最生动的领导情境就是党内的政治生活、党内的政治生态。全面从严治党，就必须高度重视加强和规范党内政治生活，“中国化领导力”研究也就必须围绕如何加强和规范党内政治生活、如何形成山清水秀的政治生态来展开。

政治生态是党风、政风、社会风气的综合体现，良好的政治生态可以内聚人心、外树形象，有利于抓好班子、带好队伍、集中精力、形成合力。习近平总书记强调，做好各方面的工作必须有一个良好的政治生态，政治生态污浊，从政环境就恶劣，政治生态清明，从政环境就优良。政治生态和自然生态一样，稍不留意就很容易受到污染，而一旦出现了问题，再想修复就要付出很大的代价。

加强和规范党内政治生活，就是要尽快地修复被破坏的政治生态，努力在全党打造山清水秀的政治生态，努力在全党形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意识又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面，为广大领导干部建功立业形成良好的从政环境。

加强和规范党内的政治生活，首先要加强理想信念教育。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础，还是加强和规范党内政治生活的基本准则。加强和规范党内政治生活，首先要加强理想信念教育，用坚定的马克思主义理想信念来引领党内政治生活，使党内政治生活成为生成正能量、传递正能量、放大正能量的红色 “大熔炉”。

加强和规范党内政治生活，必须坚持正确的选人用人导向。选人用人是党内政治生活的风向标。选人用人导向正确，党内政治生活就会正气充沛，干部就会见贤思齐、风清气正。用人不公，就会邪气横生、人心涣散。严肃党内政治生活，净化党内政治生态，必须把匡正选人用人导向作为重要着力点，严格标准，健全制度，完善政策，规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

同时，还要旗帜鲜明为敢于担当的干部而担当，为敢于负责的干部而负责。对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要给予充分理解和大力支持，要理直气壮地为他们撑腰鼓劲，该褒奖的褒奖，该重用的重用。对为官不为、不担当、不作为的干部要严肃批评教育，对失职渎职造成严重后果的严肃问责，从而真正使敢担当、敢负责、敢作为的干部不断涌现出来。