厚积薄发 文明嬗变

水利部水利水电规划设计总院

2015年2月28日，水利部水利水电规划设计总院（以下简称水规总院）被授予“全国文明单位”称号。全院上下18年的不懈努力和奋斗，终于结出累累硕果。

水利智库一甲子，文明创建二十年

水规总院成立于1953年，在60多年的发展历程中，承担着中国水利的发展谋划、规划设计、建设管理等重要职责，是中国水利的重要技术支撑单位和中国水利水电勘测设计行业的主管部门，是中国久负盛名的水利水电战略研究与技术咨询权威机构。

为政府提供有力的技术支撑，是建院之基；始终站在国内外技术前沿，是立院之本；为社会提供技术服务，是强院之路；建设国际一流的专家队伍，是兴院之策。建院以来，组织或参与了新中国成立以来几乎所有的重大水利决策论证过程、重大水利水电工程建设项目和大江大河流域规划的研究、论证和审查。组织编制了一大批全国性的流域和区域水利发展的重大规划，开展了200多项事关水利发展全局的重大水利战略和重大技术问题研究，完成了2000多项重大水利水电工程项目的技术论证，制定了一大批重大国家水治理方案，建立并完善了208项技术标准的水利水电勘测设计技术标准体系和10多种水利工程定额的经济定额体系，为中国水利改革发展的顶层设计、大规模水利建设和政府公共管理提供了重要的技术支撑。

大鹏飞翔，两翼并举。水规总院在做好政府智库的同时，高度重视思想文化建设和文明创建工作。在连续18年荣获“首都文明单位”和“中央国家机关文明单位”、连续12年荣获“全国水利系统文明单位”基础上，持续推进文明单位创建工作，不断探索和创新工作方法，坚持“以文化人、以业立身、以法治事、以德润心”，努力为事业发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力和丰润的道德滋养。

以文化人，加强思想文化建设

深入开展理想信念教育，坚定信仰。习近平总书记指出：“人民有信仰，民族有希望，国家有力量。”水规总院紧紧抓住人生观、世界观、价值观这一总开关，着力加强学习型、服务型、创新型党组织建设，不断强化思想教育，使干部职工牢固树立共产主义信仰。不断探索创新教育活动载体，开展“总院讲堂”系列活动，把“总院讲堂”作为开展理想信念教育、党性党风党纪教育、道德品行教育和业务知识培训的“四位一体”平台，院领导坚持每年为全体干部职工讲专题党课。

深化核心价值观学习，传播水文化。深入宣传贯彻社会主义核心价值观，认真践行水利行业精神，在水利部组织的社会主义核心价值观答题竞赛活动中获得组织奖和集体奖；结合水规总院工作实际，动员全体员工参与总院核心价值观的编写与讨论，总结提炼了“科学、严谨、求实、创新”的价值追求，作为凝心聚力、和谐发展的“总院精神”。

开展丰富多彩的文化体育活动，丰富精神生活。每年春夏秋冬四季分别举办四次主题文化活动，春季举办文艺联欢活动，夏季组织集体休假，秋季举办职工运动会，冬季举办春节游艺活动。此外，“三八”妇女节举办女职工联谊会，“五四”青年节举办民兵演练和爱国主题活动，“七一”举行主题党日活动，离退休职工文体活动实现常态化。

注重人文关怀，创造和谐工作氛围。对职工食堂、地下车库进行装修改造，开展院内和楼顶绿化，打造干净整洁、优美舒适的办公环境；坚持为离退休职工开展医疗义务巡诊，改善单身职工居住条件，为哺乳期女职工设置母婴室，创建团结、互助、和谐、包容的工作氛围；每年由院长写生日贺卡，为每位职工赠送生日蛋糕，深受职工欢迎。2015年，刘伟平院长为职工书写《西江月·2015年生日贺词》：“万水千山走遍，经天纬地筹谋。江山指顾望神州，三纵四横布就。”千载文明历史，一编治水春秋，欣逢盛世谱风流，祝愿河清人寿！

以业立身，打造高层次水利规划设计专业队伍

树立爱岗敬业的职业观念。通过举行“中国梦、总院梦、我的梦”主题党日演讲比赛，激发干部职工把个人追求、总院发展和中华民族伟大复兴紧密联系在一起，树立奉献水利的职业理想、实事求是的职业信念、科学严谨的从业态度。

培养技术过硬的职业能力。大力推进知识更新和业务培训，突出高层次人才培养，抓好优秀人才和中青年业务骨干的实践锻炼，着力提升专业技术水平。2014年，采用多种形式开展了水生态文明建设、筑坝新技术、水足迹评价与管理等21次培训活动；为广大干部职工提供了172个学时的自主选学，全院干部职工参训率达到100%。随着业务能力不断加强，已有近百人获得了注册咨询工程师、注册安全工程师等执业资格。

追求高质量的工作业绩。水规总院在高质量完成规划设计审查任务的同时，高度重视科技创新和成果创优工作，多项成果达到国际和国内领先水平。水功能区划与水资源保护理论技术及应用、中国水资源及其开发利用调查评价、全国水资源综合规划（2010—2030）获得国家科学技术进步奖和全国勘测设计奖。近3年来，共有16项成果获省部级以上奖项，3项成果获得国家级奖项，干部职工享受国家级荣誉的有45人次。

以法治事，形成用制度管权办事管人的有效机制

领导班子引领精神文明建设工作开展。院领导班子始终与党中央保持高度一致，坚持民主集中制，认真落实“八项规定”，深入开展党的群众路线教育实践活动，专项整治“四风”问题，带头履行“一岗双责”，严格落实“两个责任”。

积极构建精神文明建设工作体系。调整充实院精神文明建设领导小组，制定中长期创建规划和年度工作要点，明确各部门工作职责，把创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，做到“一把手”推动、全院上下联动共建。

以制度建设规范工作流程和行为准则。印发《职工手册》和《保密工作手册》，作为普法教育和院规教育的载体。制定了工作作风要求、审查人员行为准则、职业道德规范和岗位保密要求，制定修订了70多项内部管理制度，约束议事决策、党风廉政、综合管理、后勤服务等各个方面，形成了完善的制度体系。

以德润心，加强社会公德和职业道德建设

积极推进行业诚信体系建设。加强水利水电勘测设计市场管理，完善诚信体系建设，启动并推行了行业信用等级评价工作，已有143家单位取得了行业信用等级。目前，行业信用等级评价结果已在地方水利项目招标投标中逐步运用，有效规范了勘测设计单位的市场行为。

担当社会责任，大力开展人才技术援助活动。充分发挥技术优势，为水利勘测设计单位培训技术骨干，为贫困地区、受援地区技术干部提供来京学习交流的平台，认真做好援疆、援藏、援青、扶贫和结对共建工作，每年向定点扶贫县开展献爱心、送温暖活动。

坚持开展学雷锋志愿服务活动。注册成立了学雷锋志愿服务队，每年组织向藏区贫困中小学捐赠图书和衣物，开展义务植树、国防教育、水日水周宣传、关爱山川河流调研、献爱心捐款、社会敏感日执勤、看望生育女职工、慰问老党员等活动，实现学雷锋志愿服务常态化。

加强职业道德修养，改进工作作风。水规总院通过教育培训、设立共产党员示范岗和青年文明岗、公开服务承诺、开展审查文明用语活动等多种方式，弘扬求真唯实、学术平等、文明礼貌、廉洁公正的职业道德，树立尊重群众、服务基层的工作作风。

文明创建只有起点，没有终点，永远在路上。水规总院党委书记、院长刘伟平说：“全国文明单位的荣誉来之不易，既得益于‘总院精神’的传承，也得益于全体干部职工多年的不懈努力。我们要倍加珍惜荣誉，立足新起点，创建新机制，推进文明创建工作常态发展，向着更高的目标持续迈进。”

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水利部水利水电规划设计总院精神文明创建工作体会

水规总院紧紧围绕水利改革发展新形势，加强组织领导，科学周密规划，不断创新工作方法，全面加强精神文明创建工作，努力提升创建质量，连续13年获得“全国水利系统文明单位”，连续18年荣获“首都文明单位”和“中央国家机关文明单位”，2015年荣获第四届“全国文明单位”称号。在文明创建过程中，我们主要有四点体会：

一、党委高度重视，加强组织领导，是确保创建工作健康有序开展的组织保障。院党委坚持把抓班子建设作为创建工作的龙头工程，着力抓好领导班子思想政治建设，认真落实“八项规定”，专项整治“四风”问题，带头弘扬团结务实、廉洁高效的良好作风；2012年院第四届党员大会后，及时调整充实院精神文明建设领导小组人员，确保创建活动保持健全的领导机构，及时修订完善中长期创建规划，把创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核；广泛开展群众性精神文明创建活动，3年来表彰先进集体12个、先进个人109名、先进党支部5个、优秀党员20名、优秀党务工作者4名，有力地推动了创建工作开展。

二、把握时代主题，加强思想熏陶，是深化创建活动的精神动力。院党委坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为创建活动的主旋律，开展“总院讲堂”系列活动，院领导坚持每年为全体干部职工讲专题党课，引导干部职工牢固树立共产主义信仰，自觉践行水利行业精神。在水利部组织的社会主义核心价值观答题竞赛活动中，我院获得组织奖和集体奖；结合总院工作实际，动员全体职工参与总院核心价值观的编写与讨论，提炼了“科学、严谨、求实、创新”的价值追求，作为我院凝心聚力、和谐发展的“总院精神”。持续深入推进教育活动，激发了广大干部职工的精神动力，赋予了创建活动的时代内涵。

三、发挥技术优势，创造优良业绩，是提高创建实效的有力举措。作为水利部的技术支撑单位，我们坚持围绕中心抓创建，既注重培养技术过硬的职业能力，又追求高质量的工作业绩。突出高层次人才培养，抓好优秀人才和中青年业务骨干的实践锻炼，着力提升专业技术水平，采用多种形式开展专业培训活动。为广大干部职工提供了172个学时的自主选学，已有近百人获得了注册咨询工程师、注册安全工程师等执业资格。在高质量完成规划设计审查任务的同时，多项成果达到国际和国内领先水平。近3年来，共有16项成果获省部级以上奖项，3项成果获国家级奖项，干部职工享受国家级荣誉的有45人次。

四、积极主动作为，担当社会责任，是提升创建工作影响力的有效途径。我院着眼提升创建活动的社会效益，注重发挥工青妇组织的作用，积极落实社会责任，主动开展志愿服务。积极推进勘测设计行业信用等级评价工作，目前已有107家单位取得了行业信用等级；坚持开展共同创建，与北京市水利规划设计院结对开展共建活动，帮助结对共建单位——顺义区张镇厂门口村完成村边洪水灾害频发河流综合整治项目的申报审批；认真做好援疆、援藏、援青、扶贫工作；注册成立了学雷锋志愿服务队，每年组织向藏区贫困中小学捐赠图书和衣物，开展义务植树、国防教育、水日水周宣传、“关爱山川河流”调研、献爱心捐款、社会敏感日执勤等活动，大大提升了创建活动的社会影响力。

我们深知，精神文明建设只有起点，没有终点，永远在路上。我们将认真落实上级部署要求，不断改进创建工作的有效途径，推进精神文明建设创新发展，为水利改革发展提供有力的技术支撑。

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水利部水利水电规划设计总院职工创建感言

水规总院结合本单位实际，通过创建“全国文明单位”，坚持以业树人（以工作事业培养职工成长），以文育人（用总院核心价值观引导培育职工敬业精神），以德养人（用明礼崇德理念浸润职工心灵），初步形成了干事创业、积极有为、干群团结、氛围和谐的良好局面，为总院可持续发展奠定了坚实的基础。

——办公室 胡玉强

“科学、严谨、求实、创新”是引领水规总院创建“全国文明单位”的航标灯，处处体现水规总院文明建设的精、气、神！注重文明建设正能量汇聚成向心力，事业发展、再创辉煌！

——办公室 杜崇玲

全国文明，从我做起；投身水利，贡献发展；科学严谨，求实创新；蓬勃总院，美丽中国！

——财务处 王学敏

回望过去，我们倍受鼓舞，展望未来，我们信心满怀。水规总院获得“全国文明单位”后，要求更高，使命更强，我们要以此为新的契机，以更高的要求、更高的标准，坚持不懈地抓好精神文明建设，让文明创建为我院高水平单位建设再添新的动力。

——财务处 张钰

总院讲堂的开办，使全体职工进一步提高了政治理论水平、思想道德素养和业务工作能力，树立了廉洁从政的观念。

青年拓展活动的开展，为大家提供了一个沟通交流的平台，活跃了青年职工的文化生活，增强了凝聚力，提高了团队协作能力。

在整个创建文明单位过程中，我们拥有共同的目标，通过学习和参加各种形式的团体活动，我们每个人的精神境界都得以升华，工作能力更是得到了提高。

——服务中心 佘会青

“全国文明单位”是中央文明委授予创建单位的最高荣誉，作为总院的一名普通职工，对我院荣获“全国文明单位”称号，感觉非常的骄傲与自豪。这一称号体现了中央和水利部对我院文明建设的肯定和认可，实现了几代总院人为之不懈努力的奋斗目标，这一荣誉来之不易，我们应该倍加珍惜。

通过创建“全国文明单位”，我深切感受到，要建设好一个单位，在加强单位业务能力建设的同时，也要注重单位文明建设。文明建设更重要的体现在精神文明方面，要在全体职工中树立奉献、拼搏的理念。我们全体职工要倍加珍惜这一来之不易的崇高荣誉，从自我做起，从点滴做起，努力把总院建设得更美丽、更文明、更和谐，不断增强全体职工的幸福感、成就感和荣誉感。

——水战略研究二处 赵钟楠

通过总院讲堂等活动的定期举办，院里的文化氛围更浓厚了，大家在搞好专业的同时，也更多地找时间读人文、读历史、读经济，积极地补充精神食粮，提高个人修养。

通过向贫困地区捐书、捐物，向干旱地区“母亲水窖”活动积极捐款，让大家时刻意识到自己的社会责任感，我们每个人都有义务去帮助需要帮助的人，让他们感受到社会的温暖。

通过组织开展登山比赛、运动会等活动，增强了大家的锻炼意识、健康意识，有了好身体，才谈得上把工作做好，为家庭尽责，为社会尽责。

——规划处 张维蓉

我院以创建“全国文明单位”为契机和动力，有力推动了各项事业的科学发展。在开展精神文明创建活动中，全院上下齐心协力，共同推进，既有院领导和有关部门高度重视、深入调研、科学谋划精神文明创建工作，进行科学的顶层设计，又充分发挥广大职工在精神文明创建活动中的主体地位，从而形成创建工作的整体合力。通过一系列工作的推动，全院职工文明素质持续提升，文明单位创建迈上新台阶。展望未来，我院将继续坚持“科学、严谨、求实、创新”的总院精神，以更高的要求、更高的标准，坚持不懈地抓好精神文明建设工作，让文明创建活动为我院建设再添新的动力。

——环境与移民处

我院创建“全国文明单位”是落实社会主义核心价值观的具体体现，是丰富我院物质文明、政治文明、精神文明、生态文明的动力源，通过创建活动，单位组织建设、思想教育、文化建设、综合治理、环境卫生、综合效益成果显著。

——计划处 陈建军

创建文明单位，促进了职工凝聚力、荣誉感的培养，反映在工作中就是审查文件效率有明显提高，各部门专业的沟通、交流更趋主动。

——计划处 任铁军

文明单位称号来之不易，大家一定要好好维护。虽然取得了文明单位称号，但不是我们争创文明的终点，而是一个新的起点。

——计划处 冀建疆

创建精神文明单位以来，我院人人都是文明形象，处处都是和谐环境。在这种氛围中工作效率得到了极大提高，个人素养得到了显著提升，精神文明的创建是深入人心的。

——计划处 王鹏

创建文明单位，争做文明职工！

——计划处 关春曼

总院的荣誉是大家努力的结果，它证明了我们这个集体是个团结、文明、和谐、奋进、充满朝气的集体，我们应为此感到骄傲！同时也鞭策每一位总院人更加努力地做好本职工作。

——计划处 高音

求真务实，甘于奉献。

——计划处 靳革新

每个人都是总院文明大家庭的重要一员，是总院事业发展的主力军，也是总院和谐发展的助推器。

——老干部管理处 宋光强

深入扎实地开展精神文明创建活动，要多做得人心、暖人心、稳人心的工作，要从老干部的实际需求出发，从老干部最关心的问题入手，把工作做到老干部的心坎上。

——老干部管理处 王传菲

有一次，在德外街道开会，表彰北京市的文明单位，我和别人说我们单位是“全国文明单位”，听者露出羡慕的表情。在感到骄傲的同时我也意识到自己有责任维护这份荣誉。

——人事处 黄文

在总院这个大家庭里，我感到特别温暖和幸福，好的环境能够让年轻人更好地成长。

——人事处 顾沁扬

重在创建和谐氛围，爱人以德。

——科技处 任冬勤

积极向上的职工活动，是增强单位凝聚力、促进单位和谐发展、巩固文明成果的有益载体。

——科技处 温立成

领导高度重视，全员积极参加。荣誉而不骄，忧难而不惧。

——科技处 雷兴顺

水利智库实现文明嬗变，华丽转身留下坚定背影。文明创建只有起点，没有终点。循着文明的足音，追随文明的脚步，水规总院永远在路上。

——党办 宋树芳

创建文明单位，明辨价值追求，丰润道德滋养，创造和谐氛围，提升文明素质。

——党办 刘文清