进行财务团队升级之前，首先应对团队的基本情况进行梳理，确定各岗位人员的职业素养、工作经验、工作热情、企业文化认同、工作质量、工作饱和度和团队人数等各方面的状况，再进行具有针对性的培养或提升（如下页表示例）。
【模版】关键岗位及人员梯队梳理
【模版】财务部门工作量梳理
