领导者的影响能力，是领导者不依靠权力或物质刺激，全凭借其人格魅力、品性、风格、声望、礼仪等个人内在与外在素质的综合作用，而对特定个人或群体产生的影响深度、广度和力度，借此实现感化下属、鼓舞下属和领导下...