2.1 你的性格适合什么职业？

2.1.1 职业类别测评

职业类别测评是一项很有意义同时充满乐趣的工作，它帮助你读懂自己的性格，为你和你真正喜欢的职业牵线搭桥，让你发现自己的职业兴趣所在。

关于职业测评，美国心理学家霍兰德的实验研究结果为我们提供了一套可信的理论：

他把人格按职业需求分为六大类型：现实型（Realistic），研究型（Investigative），艺术型（Artistic），社会型（Social），企业型（Enterprice），事务型（Conventional）（具体的内容见表2-1-1）。他的研究表明这六大类型之间有着有趣的联系与对应关系（如图2-1-1所示）。

上图也许正是你身边某位朋友的人格类型。从粗黑线条来看，他具有一个典型的研究型人格特征，同时，与研究型相邻的现实型和艺术型他也得到了较高的分数，而相对的企业型他的得分最低。研究结果显示，通常相邻的三组人格类型会有相似的职业选择，研究型的人会兼具艺术型和现实型的特点，可以首选研究型的职业，但也可以很好地从事艺术型和现实型的工作；而对角的一组类型往往是最不相容的。如果让你的这位朋友从事企业型人格适合的工作，他很可能郁郁不得志。经实践检验，霍兰德的研究结果已经被证实对职业规划确有有力的指导作用，并被广泛使用。

已经发现了职业兴趣和职业性格的你，一定很想知道哪些是与自己相匹配的职业，表2-1-1可以帮助你找到与自己人格类型相匹配的职业范围，并且在每一种职业范围里我们都为大家举例列出了一些具体职业作为参考。限于篇幅，查看各职业范围内的详细职业列表及职业环境介绍，请登陆高就网（http://gaojiu.mychess.cn）。

当然，仅仅了解与自己性格相匹配的职业范围并不能帮你锁定具体的职业目标，其实，判断一个职业是否真的为心中所爱、是否真的适合自己，必须建立在对职业环境全面了解的基础之上。

2.1.2 揭开职业的神秘面纱

要想了解一个职业的真相，最简单有效的方式莫过于让我们有机会体验它真实的一天：

该职业每天都做些什么？不同的职业，想必差别挺大……

我要在什么样的条件下完成这些工作内容？户外作业，还是室内久坐？独立进行工作，还是团队协作、经常需要与人交流？……

在完成工作任务中，会需要我用到哪些技能和知识？数学推理能力，还是阅读、写作能力？经济学与会计学基础，抑或计算机方面的知识积累？……

在工作过程中，我所感受到的工作氛围和风格是怎样的？我喜欢吗，适合吗？

结束了一天的工作后，我的内心是否觉得充实和满足？该职业的价值观和兴趣是否真的符合我心目中的标准呢？

……

是的，如果能回答上述这些问题，那么你也就完成了对某一职业较全面的认识和理解。或许现实中并没有机会让你逐一观摩或通过实习去体会自己所向往的那些职业的真实环境，但是麦可思成功开发的中国职业信息系统，借助各种维度，包括：对从业者的职业要求（工作任务，工作要求的性格、智体能力、技能、知识结构和任职资格，工作方式和环境），从业者追求的工作满足（工作兴趣、价值观、企业氛围），却可以为大家模拟并呈现一个立体的职业全貌。即使不是亲身体验，却也能让你身临其境地感知职业的真实一天。甚至，在这里你还可以看到真实的招聘广告（举例），以此为提示让你知道如何有的放矢地准备求职。

在这个系统中，涵盖了中国大学毕业生通常所能从事的651个职业的职业环境，这里仅通过几个常见职业的举例，即土木工程师、计算机系统软件工程师、记者、律师、个人理财顾问、会计员，引领大家走进职业的真实世界（见表2-1-2至表2-1-7）——

由于篇幅所限，我们只能做出几个常见职业的举例。如果你所向往的职业并不在举例之中，可以登陆高就网（http://gaojiu.mychess.cn），更多的职业环境介绍在这里等待你来做自己的职业拼图，相信你一定可以从中找到自己最喜欢和最适合的职业。