第295章 领导用人要避免错误

领导用人错误在所难免，虽然在形式上可能是多种多样的，但大体上不外乎这样几种情况：

一是当退不退。事无巨细，仍然亲历亲为，看不上其他人。一把手能力越强的公司，这种现象越突出，结果抑制了一大批优...