第136章 看住那些“麻烦人”

如果你与下属在经营观念上有分歧，或对人不公，或对企业的文化不认同，这就有问题了，在这些事情上大家必须达成共识。

——通用电气公司CEO 杰克·韦尔奇

在你准备管教爱捣乱的下属之前，...