第220章 有功即赏，有过即罚

赏善而不惩恶，则乱；惩恶而不赏善，亦乱。

——唐代是诗人元结

有功即赏，有过即罚。总经理要正确地用人，真正调动员工的积极性，必须做到按功行赏、论过处罚。这样做至少有三点好处：

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