“人反复做什么事，他就是什么人。”
——亚里士多德
军人良好的素质来自平时的训练，操练的目的不外乎三点：
一是增强团队意识；
二是学习战斗中的攻守技能；
三是培养良好的行为习惯。
企业的管理仅凭“温和的刺激”还不行，还需要“强化”。通过“强化”来规范人的行为，使人形成自觉意识，循环往复，良好的习惯就可以慢慢形成。
当管理者要求员工形成良好的习惯时，他们自己也就形成了良好的习惯，而当良好的习惯在企业上下都形成后，管理者希望的轻松高效管理也就不远了。
【制度妙计】在要求员工之前，先要严格要求你的下属们。
