第52章 墨守成规不可取

要善于接受每个人提供的最好的想法。

——通用电气公司CEO杰克·韦尔奇

规章制度的制定，目的是使一些不够明晰的事项，经过明确判断，定出一个共同的标准。所以，规章制度是具有时间性的，同时，它也是适应时代、环境而定出来的，因此它绝非千古不变的定律。当社会发展变化、环境变迁以后，规章制度必然也会失去其合理性。因此，如何使企业的规定切合实际的需要，这是身为管理者最重要的一项工作。

制定规章制度一定要灵活，随时间、环境的变化而变化，不可一成不变，如果用20年前的方法管理现在的企业，那企业只会走向灭亡。

【制度妙计】总经理时时检查企业定立的各项规章制度是否有不合情理或不切实际之处，一旦发现问题，就应拿出魄力来加以改革。