第354章 法则353：用人四种误区

总经理在用人时，常常犯四点错误：

第一点：当退不退，事无俱细，仍然亲历亲为，看不上其他人。一把手能力越强的公司，这种现象越突出，结果抑制了一大批优秀人才的成长，导致“接班人危机”。

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