上一章
目录
下一章
第13章 善用激励:把防亏和绩效挂钩
在企业管理中,奖励和惩罚都是常用的激励手段,所不同的是奖励属于正向激励,而惩罚则属于负向激励。但企业老板要应该时刻牢记的是,奖或罚都只是手段,最关键的是要通过奖罚实现促进企业发展的终极目标。
...
后续精彩内容,请登录阅读
上QQ阅读APP看书,第一时间看更新
登录订阅本章 >
上一章
目录
下一章