教代会与工会

【概况】 2015年，浙江大学教代会、工会紧紧围绕学校发展目标和中心工作，依法履职，凝心聚力，改革创新，紧密团结广大教职工，为学校建设世界一流大学建功立业。召开浙江大学第七届教代会、第二十一届工代会第二次会议，进一步明确“双代会”的职权地位，提出凡是涉及学校改革发展的重大问题都要提交大会讨论，凡是涉及教职工切身利益的重大事项都要提交大会审议通过，凡是学校推动的重要工作都要向大会报告。召开浙江大学第七届教代会、第二十一届工代会第三次会议，全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，启动“十三五”事业发展规划。召开教代会、工会暑期工作会议，学习贯彻中央党的群团工作会议精神，深入研讨新形势下高校教代会、工会工作。搭好教代会闭会期间民主参与平台，继续拓宽民主渠道，组织动员广大教职工积极参与学校“十三五”规划调研和编制工作，共谋学校事业发展。积极参与教育教学大讨论，组织教代会代表对本科教育教学工作进行巡视，为教学改革创新建言献策。组织教代会代表对学校机关部门的工作作风、实绩进行民主测评，积极参与校园后勤保障工作的指导检查，推进民主管理与监督。加强对院级“双代会”制度执行情况的督查，落实院级教代会职权，推进基层民主建设。全年开放征集教职工合理化建议(“金点子”)，自2014年12月以来，共征集意见、建议50余条。继续开展院级“模范教工之家”创建活动，共有10家单位通过复评和验收，获得浙江大学“模范教工之家”称号，进一步夯实调动发挥教职工积极性创造力的基础平台。组织开展浙江大学第四届师德先进个人评选活动，通过推荐、评选、宣传和表彰，展现教学科研一线优秀教师精神风貌和先进事迹，激励广大教师自觉加强师德建设，提升教书育人的能力和素养。黄华新等11位教师被评为浙江省师德先进个人。组织开展“事业家庭兼顾型”先进个人评选，倡导社会责任和家庭责任并举，金立等16人获浙江省教育系统第十三届“事业家庭兼顾型先进个人”称号。加强教师发展委员会统筹协调，精心打造“师说”论坛品牌，建立教师发展政策咨询平台，全力助推青年教师成长成才。启动“三育人”标兵领航计划，通过标兵与青年教职工“师徒结对”，帮助青年教职工健康成长。充分发挥教授联谊会在教书育人、促进青年教师成长等方面的积极作用，青年教授联谊会组织的Super Seminar系列论坛、启真计划，女教授联谊会组建“女教授导师团”，“樱花之约”“青荷之约”等活动有效推动了跨学科交流，营造了宽松的学术氛围，促进了青年教师成长。维护女职工合法权益和特殊利益，推动“妈咪暖心小屋”建设。继续做好教职工爱心基金捐助工作和罹患大病教职工的帮扶工作，2015年爱心基金教职工专项基金共收到捐款近52万元，累计向45位教工补助49.02万元。积极落实浙江省省级产业工会职工大病医疗互助保障工作要求，为缓解教职工因病致困提供“双保障”。进一步拓宽服务体系，不断创新和拓展服务教职工的形式和内容，增进教职工获得感。

精心组织高规格文体活动，组织“歌咏求是筑梦中华”唱响校歌活动，“舒鸿杯”环紫金港师生接力赛、教职工乒乓球赛、羽毛球赛、网球赛、篮球赛等赛事使得全民健身蔚然成风。积极打造高质量活动品牌，女工委推出“巾帼行”活动品牌，组织女职工喜闻乐见、丰富多彩的活动；实施“健康美丽计划”，提升女职工素养。校工会女工委被浙江省总工会评为“先进女职工组织”。青工委继续打造“青春汇”活动专属品牌，在搭建文化共享、交友联谊、公益服务、榜样服务、院系特色五大平台框架下，丰富文化生活，服务青年发展。积极培育高水平社团协会，培育扶植基层一线群众性文体俱乐部，夯实文体工作群众基础，推动校园群众文体活动的蓬勃发展，提升教职工业余生活休闲的质量品位。探索“互联网+”时代工会工作新格局，重视工会宣传平台建设，打造“网上工会”，浙大工会微信公众号获“全国最有影响力工会新媒体”称号，校工会获2013—2015年度浙江省教育工会信息工作先进集体特等奖。不断提升工会工作影响力，积极参与组织教育部部分直属高校工会工作会议、中国高校工会论坛等，牵头浙江省高校工会理论研究会工作，推动工会理论研究，增进交流，共同探讨。不断提升工会组织战斗力，深入开展“三严三实”专题教育，加强工会班子建设，完善各岗位廉政责任体系，加强作风效能建设，不断提高教职工满意度。

化学系彭笑刚、浙医二院金静芬获得“全国先进工作者”称号，光华法学院郑春燕获得全国五一劳动奖章。图书与信息中心参考咨询部获“全国五一巾帼标兵岗”称号，光电信息工程学院王晓萍教授获“浙江省三八红旗手”称号，经济学院肖文教授获“浙江省五一巾帼标兵”称号。浙江大学后勤集团被授予“浙江省创建和谐劳动关系暨双爱先进企业”荣誉称号。

【第七届教职工代表大会、第二十一届工会会员代表大会第二次会议】 于5月8—9日在紫金港校区召开，是一次在全校上下深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实“四个全面”战略布局，深入开展“三严三实”专题教育，启动实施综合改革、前瞻谋划“十三五”蓝图的关键时期召开的重要会议，受到师生员工的高度关注。大会明确凡是涉及学校改革发展的重大问题都要提交教代会讨论，凡是涉及教职工切身利益的重大事项都要提交教代会审议通过，凡是学校推动的重要工作都要向教代会报告。大会听取审议了学校工作报告、学校财务工作报告、教代会工会工作报告和《浙江大学综合改革实施方案》，听取120周年校庆筹备工作情况报告，表决通过《浙江大学西湖区块人才专项房第一批申购和销售管理办法》《关于授权浙江大学海洋学院、国际联合学院教职工代表大会分别审议表决浙江大学舟山区块、海宁区块商品房申购管理办法的决议》等。500余名与会代表认真审议并提出了建设性的意见建议。七届二次教代会共收到代表以提案形式提交的意见、建议139件，经提案工作委员会审理，最终正式立案95件，作为意见、建议的42件，不予立案的1件，立案率为68.8%。经职能部门处理，95件提案中，代表对提案办理态度“满意”的有91件，占95.79%;“基本满意”的有4件，占4.21%；对办理结果“满意”的有74件，占77.89%;“基本满意”的有19件，占20%;“不满意”的有2件，占2.11%。

【第七届教职工代表大会、第二十一届工会

会员代表大会第三次会议】 于12月25—26日在玉泉校区召开。本次“双代会”是在全校上下深入贯彻党的十八届五中全会精神，回顾总结“十二五”发展成绩，前瞻谋划“十三五”规划蓝图的关键时期召开的一次重要会议，是学校民主政治生活中的一件大事。与会代表听取和审议学校工作报告等系列工作报告，听取学校“十三五”发展规划起草情况报告，讨论审议《浙江大学“十三五”事业发展规划》，讨论并表决《浙江大学西湖区块人才专项房申购和销售管理办法(第二批)》，讨论并表决《浙江大学第八次岗位聘任工作原则意见》等。会议期间，代表们以高度的使命感和责任感，为学校改革发展建言献策，积极提出提案、意见和建议。会议表彰了“关于设立浙江大学校训纪念日及设计建立校训纪念雕塑的建议”等10件优秀提案，表彰了本科生院、计划财务处和房地产管理处等3个提案办理先进单位。七届三次教代会共收到代表以提案形式提交的意见、建议93件。

【夏宝龙做客浙大青年教授联谊会沙龙】 9月9日上午，中共浙江省委书记、省人大常委会主任夏宝龙参加了浙大青年教授联谊会举行的“百家饭”午间沙龙活动，围绕如何当好新时代的教师，与沙龙成员互动交流。勉励浙大青年教师认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于教育事业，肩负起培养人才的重任，为国家、为浙江培养更多可用之才。省领导葛慧君、赵一德、张鸿铭，校领导金德水、吴朝晖、任少波、严建华、张宏建等参加。

(潘怡蒙撰稿 王勤审稿)