用心加勤奋，巧干才有高效率

很多人对于拼搏存在着很大的误解，总觉得拼搏就是使出“洪荒之力”，也绝不后悔和懊恼。实际上，肯吃苦、爱拼搏并非蛮干的意思，而是要多多动脑筋，才能在做事情的时候事半功倍，不至于事倍功半。

一个人如果没有掌握方法，而是一味地埋头苦干，那么最终也只是做很多无用功。相反，一个人如果掌握了方法和技巧，不但勤奋，而且用心，那么就能够提高效率，让做事情效果显著。细心的父母会发现，有的孩子哪怕在学习上使出十二分的力气，成绩也总是不上不下，而有的孩子哪怕在学习上只用了七八分力气，也会轻轻松松拿到好成绩。这到底是为什么呢？难道是孩子天赋上的差距吗？其实不然。孩子天赋不同，自然会导致他们的学习表现不同，然而大多数孩子在天赋方面都相差无几，之所以学习成绩迥异，是因为每个孩子用心的程度不一样。大多数学习效率高的孩子，都已经掌握了学习方法，找到了学习的窍门，如上课一定要认真听讲，课后要做到复习和预习。相反，那些学习效率低下的孩子，如果在课前没有预习，课后没有复习，就会直接导致他们上课的时候根本听不懂老师讲课，课后完成作业也变得难度很大。如此一来，孩子在学习上就会陷入恶性循环，导致问题不断堆积，最终无法解决。

实际上，年轻人在生活和工作中也面临同样的窘态。如今，很多年轻人都好高骛远，恨不得立刻获得成功，但是没有坚实深厚的基础，发展缓慢，后劲乏力，很难获得真正的成功。基于这样的现状，年轻人不但要勤奋，更要多多用心，这样才能提高工作效率，也才能最终赢得实实在在的未来。

尤其是在职场上，很多上司都欣赏踏实肯干而且效率高的下属，这是因为上司不仅要求工作的过程，更要求得到令人满意的结果。作为年轻人，我们如今虽然正处于职场的底层，做着最基本的工作，但不妨设想一下：假如上司把同样的工作交给两个人，一个人一天就完成了，而且做得很好，而另一个人三天也没做好，那么上司会更欣赏谁呢？毫无疑问，当然是前者。所以作为年轻人，我们在工作中都要争取表现出优质高效的工作作风，以得到上司的赏识和认可。

小张和小王都是公司的实习生，他们之中只能有一个人留下。转眼之间，他们来公司已经两个多月了，再有半个月，实习期就结束了，上司觉得他们工作能力不相上下，学历也相差无几，因而对于他们的去留问题非常为难。

为了考核小张和小王，老板决定交给他们一个任务。周一开完例会之后，老板让小张和小王留下，并且分派给他们一个艰巨的任务。原来，中秋节就快到了，老板要给客户送礼，礼物就是阳澄湖大闸蟹。但是因为市面上阳澄湖大闸蟹多种多样，规格不同，价格也相差悬殊，所以老板让小张和小王分别去城东和城西的市场进行调查。小张和小王得到老板重用，都非常激动，当即领命而去。才一个多小时，小王就气喘吁吁地回来向老板报告：“老板，大闸蟹有160元一斤的，也有220元一斤的，还有280元一斤的。”老板问：“这些价格的大闸蟹分别都是什么规格的呢？”小王一拍脑袋，说：“哎呀，我忘记记规格了。您稍等一下，我马上就去问。”一个多小时后，小王又回来了：“分别是二两的、三两的和三两半以上的。”老板又问：“有礼盒包装吗？如果买得多，能优惠吗？”小王瞠目结舌地看着老板，根本没想到老板还会提出这样的问题。这时，小王又想去市场继续调查，老板制止了他：“先等等吧，时间都被你扔在路上了。等到小张回来，听听他怎么说。”老板话音刚落，小张就拿着笔记本走进了办公室。他向老板汇报：“老板，市面上的大闸蟹大概分为三种规格，一种二两的，保价在160元左右一斤，如果买得多，每斤可以便宜20元。中等规格的大概三两，220元一斤，如果买得多，每斤可以便宜15元。高规格的在三两半以上，280元一斤，如果买得多，每斤可以便宜10元。大闸蟹越大，便宜的幅度越小。而且，有几家大闸蟹都可以提供礼盒包装，礼盒分为10元一个的和20元一个的。我觉得，如果买小规格的，我可以和他们谈谈免费包装。如果买中高规格的，我们可以和他们谈谈，每个礼盒15元。我个人建议用20元一个的包装，这种包装看起来比10元一个的不仅大，而且很显档次。不过如果用小规格的大闸蟹，就没有必要用这么好的包装了。对了，我联系了几家，分别留了它们的电话。如果我们需要的量在100斤以上，他们需要提前一天备货。”听完小张的汇报，老板频频点头，对小王说：“小王，你觉得小张的工作完成得怎么样？再评价评价你自己吧。”

毫无疑问，不管是谁当老板，都会更喜欢小张的工作方式，而不希望小王整个上午不停地奔波，最终却只得到很少的有效信息。现代职场上，很多年轻人工作都非常被动，能主动发挥自身主观能动性的年轻人少之又少。实际上，只要我们对工作再多用点儿心，那么我们就能够把工作做得风生水起，也更能得到老板的认可和赏识。老板这个考验的方式不但了解了小张和小王的真实水平，而且也解决了他们上司犹豫不定、无法及时做出选择的难题。

人在职场，一味地埋头苦干已经行不通了，因为上司和老板希望看到的不是毫无用处的用功，而是卓有成效的工作成果。从这个角度而言，所谓的老黄牛在现代职场显然行不通了，与其一味蛮干，不如多用心，把事情做得风生水起。当然，要想提高效率，首先要认清楚问题的本质和尖锐矛盾所在，这样才能有的放矢，把一切都做得恰到好处。

很多朋友都羡慕那些在职场上游刃有余的人，因为他们看似轻轻松松，却把工作做得毫无疏漏。那么，他们是如何做到的呢？实际上很简单，他们不管自身的天赋和能力如何，一定是多多动脑，才把问题钻研透彻，也才能让自己的方式方法起到立竿见影的效果。朋友们，从现在开始，不仅要勤于动手，也勤于动脑吧。