国立清华大学教师服务及待遇规程

民国三十六年五月修正

第一章 总则

第一条 本规程于本大学全体教师适用之。

第二条 本大学教师，分教授、副教授、合聘教授、讲师、专任讲师、教员及助教。

第三条 教授、副教授、专任讲师、教员及助教，为本大学专任教师，合聘教授及讲师，为本大学非专任教师。

第二章 资格

第四条 本大学教授及合聘教授，须具有下列三项资格之一：

（甲）三年研究院工作、或具有博士学位及有在大学授课二年、或在研究机关研究二年、或执行专门职业二年之经验，及于所任学科有重要学术贡献者。

（乙）于所任学科，有学术创作或发明者。

（丙）曾任大学或同等学校教授或讲师、或在研究机关研究或执行专门职业共六年，具有特殊成绩者。

第五条 本大学副教授，须具有下列三项资格之一：

（甲）三年研究院工作得有博士学位或有特殊成绩者。

（乙）于所任学科有重要学术贡献者。

（丙）曾任大学或同等学校教授、副教授、或讲师、或在研究机关研究或执行专门职业共四年，具有特殊成绩者。

第六条 本大学讲师，须有下列三项资格之一：

（甲）曾在国内外大学任教授者，有成绩者。

（乙）于所任学科有学术创作或发明者。

（丙）于专门职业有特殊经验者。

第七条 本大学专任讲师，须具有下列三项资格之一：

（甲）二年研究院工作得有硕士学位而成绩特优者。

（乙）于所任学科有学术贡献者。

（丙）于专门职业有特殊经验者。

第八条 本大学教员须具有下列二项资格之一：

（甲）大学毕业成绩特优，且曾在大学或同等学术机关授课或研究四年者。

（乙）于所任学科有专门知识、或授课有特殊成绩者。

第九条 本大学助教须具有大学毕业成绩特优之资格。

第三章 聘约

第十条 本大学教授、副教授、合聘教授、讲师及专任讲师之聘约，于聘任委员会通过后，按期致送。

第十一条 本大学专任教师之聘约暂定均一年为期。

第十二条 本大学合聘教授聘约之致送与解除，由本大学与合聘之机关共同订定之。

第十三条 本大学专任教师之续聘聘约，应于每年五月内致送。

第十四条 本大学专任教师，接到续聘聘约后，须于两星期内将应聘书送还本大学，否则作为辞聘。

第十五条 本大学教师在聘约期内，若遇下列事故之一，本大学得解除其聘约。

（甲）所服务之部分，中途停办者。

（乙）因事或因病请假，超过本校所规定之期限者。

（丙）旷职或不称职者。

（丁）不遵守校章者。

适用（丙）（丁）两项时，须经评议会全体过半数之通过。

第四章 薪俸

第十六条 本大学教师各级薪俸由本大学准照教育部规定标准酌定之。

第十七条 本大学专任教授及合聘教授之薪俸，每年以十二个月计算；讲师之薪俸每年以十个月计算，每学期以五个月计算。

第十八条 本大学新聘之教师，自八月起薪，但于学年始业后到校者，自到校之月起薪。

第十九条 本大学教师于聘约期内辞职或因第十五条事故解除聘约者，其薪俸发至离职之月止。

第二十条 本大学合聘教授之薪俸由本大学与合聘机关共同订定之。

第五章 授课兼课及兼事

第二十一条 本大学专任教授、副教授、专任讲师授课钟点，至少须每周九小时或每学年十八学分，至多每周十二小时或每学年二十四学分，惟兼任本校行政职务者其授课钟点得酌量减少。

第二十二条 本大学专任教师授课时间由注册组全权排列。

第二十三条 本大学教授、副教授，在本校任课之钟点不超过最低限度者，不得在外兼课或兼事，惟无报酬（薪金车马费及其他一切收入皆在内）之事，不在此例。

第二十四条 本大学教授、副教授在外兼课或兼事，须先得本校许可，其所兼课或兼事机关，应先函商本校。

第二十五条 本大学教授、副教授在外兼课，每星期至多以四小时（试验钟点与演讲钟点同样计算）为限。

第二十六条 本大学教授、副教授在外所兼之课程，以在本大学所授之课程为限。

第二十七条 本大学教授、副教授在外兼事，其所兼之事，必须与所授之课性质相同，其办公时间，每星期不得过四小时。

第二十八条 本大学教授、副教授在外兼课而又兼事者，其授课及办公时间总数，每星期不得过四小时。

第二十九条 本大学教授、副教授兼课或兼事，区域以北平为限。

第三十条 本大学专任讲师教员及助教，不得在外兼课或兼事。

第六章 请假

第三十一条 本大学教师，因病或因事请假，须先期通知注册组，其因事请假逾一星期者，须先得系主任同意。

第三十二条 本大学教师，因事请假，每学期不得超过授课钟点总数五分之一，但因特别事故，经校长先期许可者得超过此限。

第三十三条 本大学教师，因事连续请假逾两星期者，其代课办法须预先商得本校之同意。

第三十四条 本大学专任教师，因病长期请假时须具有本校所承认医生之证明书。

一次连续请假不逾两月者，得支全薪。

一次连续请假逾两月者，得自假期第三个月起，按其服务年数，每满一年，多支一个月全薪三分之二，但若第二次应用本条规定时，第一次已经适用之服务年限，不得并入计算。

一学年内数次请假，合计逾两个月者，与一次连续假期逾两月者同样待遇。

第三十五条 本大学非专任教师，连续请假过一月者停薪。

第三十六条 本大学教师请假，不得连续过二年。

第七章 休假及研究补助

第三十七条 本章各条于本大学专任教师适用之。

第三十八条 本大学教授、副教授如按照本规程连续服务满七年而本大学愿续聘其任教授、副教授者，得请求休假一年，休假期间如不兼事得支全薪。

第三十九条 本大学教授、副教授，如欲在休假期从事研究工作，而须于薪金外请求本校之研究补助者，得详具研究计划另行申请，经评议会通过后，方得享受下列第四十、四十一、四十二、四十三各条之待遇。

第四十条 本大学教授、副教授，在休假期内拟赴欧美研究，其计划经评议会通过者，除支全薪外，由本大学给予川资及研究补助费美金共三千元，但如在国外另有收入在美金二千元以上者其超出二千元之数，由本校补助费减发。

第四十一条 本大学教授、副教授，在休假期内赴欧美以外区域研究者，其补助办法由评议会临时酌定。

第四十二条 本大学教授、副教授，在休假期内受本校研究补助赴国外研究者，由出国日起至起程回国日止，须满十个月，不满十个月者，其研究费应按月减发。

第四十三条 本大学教授、副教授，在休假期内，留国研究或赴远地调查者，其旅费或研究费得提出详细预算，经评议会核定支付。

第四十四条 本大学教授、副教授，曾享受休假或并受研究补助之权利者，于休假期满后，至少须返校服务一年。

第四十五条 本大学如在课程或经费上有特殊困难情形，经评议会通过，得请已届休假期之教授、副教授延期休期，其延期之年数，应计入下届休假前之服务年限以内。

第四十六条 本大学教授、副教授，已届休假时期而请求延期休假者，如继续在校服务，得保留其休假权利，但延期之年限，不得计入下届休假前之服务年限内。

第四十七条 本大学教授、副教授，每年休假人数，每学系最多二人，但每年之享受国外研究补助者每系最多一人；其教授、副教授人数在十人以上者得增为最多二人。

第四十八条 本大学各学系，不得因教授、副教授休假而增聘教授、副教授，但于必要时，得酌聘讲师。

第四十九条 本大学教授、副教授，经特种契约聘定者，不得享受本章权利。

第五十条 本大学专任讲师、教员及（全时）助教，连续服务满七年成绩优异，愿在国内专作研究，拟有具体计划，经评议会通过，而同时不兼他职者，得休假研究一年，支全薪，如须赴远地调查者，其旅费得提出详细预算经评议会核定支付。

第五十一条 本大学专任讲师、教员及（全时）助教，连续服务满七年成绩优异，愿赴欧美或国外其他区域专作研究拟有具体计划、经评议会通过者，得休假研究一年，支全薪，并照本规程第四十、四十一条按三分之二支给川资及研究补助费。

第五十二条 本大学专任讲师、教员及（全时）助教，改任其他种专任教师者，其未改任前在校服务年限，仍计入休假前服务年限内，且休假待遇，照改任后之职任办理。

第五十三条 本大学专任讲师、教员及助教休假者，每年每学系共不得超过一人。

第五十四条 本大学专任教师，在休假期内作研究工作，得有本校补助者，应于休假年终将研究结果，报告本校。

第五十五条 本大学专任教师，因事连续请假二月以上、不过一年者，或因病请假二月以上者，须于休假前补足服务年限，方得享受休假权利；其因事请假过一年者，其假前服务之年限，不得计入休假前服务年限内。

清华大学校史研究室：《清华大学史料选编》四，清华大学出版社1994年版，第403—409页。