序言

自20世纪50年代新女权运动兴起以来，女性职业发展逐渐成为企业管理的一个热点话题。众所周知，女性要比男性面临更加复杂的职场环境，在职业发展上也要迎接更加多元、更加艰辛的挑战。

比如说，职场女性不仅仅需要扮演“贤妻良母”的角色，更要扮演好员工、好下属、好上司的角色，这种多方面的重担和压力如何处理？

又如，很多女性面临着玻璃天花板（Glass Ceiling）的问题：升迁机会落空、晋升至高层的障碍。那么在面对进入高层管理时，女性究竟需要应对哪些挑战？

再如，现实中人们总是把将领导力等同于一些常见于男性的行为，暗示女性天生不适合做领导。当成为领导的机会出现时，有权势的男性也倾向于支持其他男性。那么女性领导者该如何提高自身的领导力？

种种挑战不一一列举。

今天是母亲节。小佛爷借此给职场女性准备了八个锦囊：职场女性如何突破四重障碍、如何提升领导力、如何破除“成功恐惧症”、如何拥有自信、女性CEO的晋升隐藏了哪些秘密、开会时女性该如何完美发声、怀孕了啥时候说、职场妈妈该怎么驱逐偏见。每个锦囊针对职场女性的现实痛点都给出了解决方案。

比如，关于女性如何破除“成功恐惧症”。美国心理学者Homer曾指出女性普遍存在一种害怕成功的心理。对于很多职业女性来说，最大的问题是既怕赢又怕输，因此她们常常因为低估自己的能力，从而限制了自己的发展机会。因此，女性想要在职场获得成功，除了要认清自己的定位，还要懂得推销自己，勇于提出要求，敢于公开发言，同时要求充分授权，担起责任。

希望这八个锦囊对你有所帮助。