第七节　训练的考核与成绩评定

【学习目标】

1.熟悉训练考核的组织程序；

2.了解成绩评定的方法和标准。

训练考核与成绩评定，必须坚持公平公正、标准从严、全面衡量、以考促训的原则，目的是检验衡量各单位及消防人员的业务训练质量和水平，为加强训练指导和改进训练方法提供依据。

一、训练考核

训练考核，是指在规定的时间，按照规定的形式和方法，根据有关考核规定和成绩评定标准，对各单位和消防人员按训练大纲、计划规定内容的训练效果进行的考核。

1.考核标准

训练考核必须依据有关训练标准和规定进行考核。对综合应用性训练项目和训练创新项目，各单位可根据训练情况，制定具体的考核标准。考核标准的制定一定要详细具体，以便于统一尺度，实施公平、公正的考核。

2.考核方法

考核方法通常分为普考和抽考。普考是对训练对象、训练课目的全面考核；抽考是对训练对象、训练课目的抽样考核；普考由本级或上级业务部门组织，抽考由上级单位组织，合成训练成绩一般以普考成绩为准；上级单位对下级抽考的成绩应作为了解、分析和讲评下级训练情况的主要依据。

3.考核准备

考核准备是根据考核目的、任务及分工，为保证训练考核顺利实施所做的各项准备工作。

主要包括建立考核组织，明确职责分工，确定考核内容，制定考核方案，拟定评定标准及细则，培训评判人员，做好各项考核保障工作等内容。

4.考核要求

训练考核必须本着严格、公正的原则，要培训考核人员，统一标准，严格按照考核程序组织实施。单项课目普考成绩不及格者，必须在限定时间内复训、补训，并组织一次补考；补考成绩作为个人本课目最终成绩，不计入单位成绩。要建立单位和个人训练档案，考核成绩记入档案，并作为单位争先创优和个人立功受奖、晋升等方面的重要条件。

二、成绩评定

成绩评定是指对各单位和消防人员训练效果的综合评定，便于单位对个人、上级对下级单位训练情况的掌握，为合理制定训练计划提供依据。

（一）评定方法

训练成绩分为单课目训练和年度训练成绩。

1.单课目训练成绩

单课目训练成绩包括个人单课目训练成绩、班组和单位合成训练成绩。单课目训练成绩的评定通常可采取两级制或四级制，两级制为合格和不合格，四级制为优秀、良好、及格和不及格。

2.年度训练成绩

年度训练成绩包括个人年度训练成绩和单位年度训练成绩。个人年度训练成绩由个人所有的单课目训练成绩综合评定；单位年度训练成绩由本级年度指挥员训练成绩、本级年度合成训练成绩和本级年度消防人员训练成绩综合评定。年度训练成绩一般可采取四级制评定。

（二）评定标准

公安消防部队已逐步建立和完善了以两级制为基础，两级制与四级制相结合的训练成绩评定标准。

1.个人年度训练成绩评定标准

（1）两级制成绩评定标准

①合格。训练课目成绩合格率不低于80%。

②不合格。达不到合格标准。

（2）四级制成绩评定标准

①优秀。所有训练课目成绩均为良好以上，其中优秀率不低于50%或所有训练课目成绩均为及格以上，其中优秀率不低于70%。

②良好。所有训练课目成绩均为及格以上，其中优秀率不低于50%。

③及格。80%以上的训练课目成绩为及格以上，或50%以上的训练课目成绩为优良。

④不及格。达不到及格标准。

（3）综合成绩评定标准　个人单课目训练成绩既有两级制又有四级制评定的，先按两级制和四级制分别进行评定，再综合评定。

①优秀。两项成绩均为优秀。

②良好。两项成绩均为良好或一项成绩为优秀，一项成绩为及格以上。

③及格。两项成绩均为及格以上。

④不及格。达不到及格标准。

2.单位年度训练成绩评定标准

（1）本级年度指挥员训练成绩综合评定标准

①优秀。参加考核的指挥员年度成绩均为良好以上，其中优秀率不低于50%或年度成绩均为及格以上，其中优秀率不低于70%。

②良好。参加考核的指挥员年度成绩及格率不低于80%，其中优秀率不低于50%。

③及格。参加考核的指挥员年度成绩及格率不低于70%。

④不及格。参加考核的指挥员年度成绩达不到及格标准。

（2）本级年度合成训练成绩综合评定标准

①优秀。训练课目成绩合格率为100%。

②良好。训练课目成绩合格率不低于80%。

③及格。训练课目成绩合格率不低于70%。

④不及格。训练课目成绩达不到及格标准。

（3）本级年度消防人员训练成绩综合评定标准

①优秀。参加考核的消防人员训练成绩均为良好以上，其中优秀率不低于50%或所有参加考核的消防人员训练成绩年度成绩为及格以上，其中优秀率不低于70%。

②良好。参加考核的消防人员训练成绩及格率不低于80%，其中优秀率不低于50%。

③及格。参加考核的消防人员训练成绩及格率不低于70%。

④不及格。参加考核的消防人员达不到及格标准。

（4）单位年度训练成绩综合评定标准

①优秀。本级年度合成训练成绩为优秀，其他两项成绩为良好以上，或两项成绩为优秀，一项成绩为良好。

②良好。本级年度合成训练成绩为优秀，其他两项成绩为及格以上，或两项成绩为良好以上，一项成绩为良好及格以上。

③及格。三项成绩均为及格以上，或本级年度合成训练成绩为良好以上，一项成绩为及格以上。

④不及格。达不到及格标准。

思 考 题

1.训练的基本原则有哪些？如何贯彻执行训练的基本原则？

2.训练的组织形式有哪些？如何运用训练组织形式？

3.训练的组训方法有哪些？组训要求是什么？

4.训练的手段有哪些？训练手段的综合运用应当处理好什么关系？

5.训练综合计划有哪些？模拟制定一份中队周训练计划。

6.训练实施的一般程序是什么？训练实施的要求是什么？

7.如何做好训练的准备及安全管理工作？