第三章
临时工也能参与经营？全靠阿米巴的配套措施支援

阿米巴经营提倡公司全体成员都参与经营，临时工和钟点工也不例外。众所周知，员工的能力素质往往参差不齐，组织又存在界限分明的行政等级。很多公司连确保每个员工按时按质按量完成手头的工作都做不到，怎么可能实现全员经营呢？但阿米巴经营绝非空谈华而不实的大道理，而是有一整套培养员工经营意识、促使员工积极参与公司各项经营活动的支援制度。在这些配套措施的帮助下，每个留在阿米巴组织内的员工都将获得成长，像主人一样经营公司的事业。本章重点讲的是那些让阿米巴充满活力的配套管理制度。