人无完人，每一个员工都有不同于他人的特点和长处，管理者要根据这些特点，为他们定好“角色”，帮助员工扬长避短，发挥自己的最大潜能。这也就是说，管理者在用人的过程中，一定要通过一些有效的方法做到知人善任，...