引言

大多数人都听过这句话“知识就是力量”。这句熟悉的格言同样适用于职场，它传递了这样一个信息：掌握实质的、有用的信息的人能够更好地掌握局势和机会。例如，为满足客户特定的需求，税务顾问需要牢牢掌握政府颁布的法规、数据和战略，他能够做出更好的决策或建议，帮助客户实现短期和长期财务目标。

但是，有多少人考虑过这个格言是否适用于“自身”，即对自我的评估？我们应该在何种程度上优先考虑自我认知，以获得更多个人能力，从而进一步发展我们的事业？优秀的管理学导师和作家约翰·惠特默（John Whitmore）从自我认知的角度出发，将“知识就是力量”这一格言重新解读，他主张：

我所知道的赋予我权利，而我没有意识到的控制着我。

我们需要优先考虑的是自我认知，而不是那些控制我们的未知问题或现实，因为自我认知能够让我们处于一个主动影响和控制的位置。这一情况适用于外部环境，但它与我们的“内心”更为相关，包括我们的情绪、人格类型、价值观和信仰。