1.8　选股必须重视管理层

俗话说得好，人是决定一切的因素，有了人，世界才变得精彩。选股就选董事长，一个公司的成败，公司领导要负70％以上的责任，因为公司领导在管理活动中起到主导性、决定性的作用，是公司的神经中枢。如果公司领导素质不高，导致决策失误，对上市公司的打击是致命的。

股民小张是一个价值投资的崇尚者，他过去一直认为，评判一个上市公司的价值，主要看企业的经营状况、产品构成、行业发展前景、财务状况、市场竞争以及供求状况等，但常常被套，却不知道什么原因。

一天，他碰到一个股市高手，向他请教选股问题，高手告诉他，你考虑上市公司不全面，至少缺一项最重要的考察，如果这项工作做不好，其他工作做得再好也没用。高手告诉他，此项工作不重视很可能就被套，很可能受到灭顶之灾，那么这项工作是什么呢？

答案就是管理层，管理层为什么这样重要呢？如何了解一个公司的管理层呢？下面来具体讲解一下。

高手的意思是说，投资者在衡量一只股票的投资价值时，要从多个角度、多个方位去考察，如上市公司的经营状况、财务状况以及产品构成等，但其中最重要的是对上市公司管理层的了解和分析。

一个积极向上、团结和谐、敬业守信的经营团队是企业成功的首要前提。如果一个团队变化不定、表里不一，甚至尔虞我诈，那么，这样的企业是很难保持平稳发展的。

美国投资者是深谙此道的。例如，在20世纪90年代初，当比尔·盖茨和沃伦·巴菲特成为美国创业理财的大明星后，很多投资者开始研究比尔·盖茨和沃伦·巴菲特这两个人的经营业绩和经营理念，然后毫不犹豫地买了以比尔·盖茨为董事长的微软股票和以沃伦·巴菲特为董事长的伯克夏股票。投资者买进这两只股票后，个个都得到高额回报，因为这两个公司在英明管理层的领导下，得到了快速的发展。

又如中国的海尔，我在1995年入市买的第一只股票就是“青岛海尔”，因为海尔有一位有抱负、有远见、有思想和有才能的企业领导人——张瑞敏，我十分欣赏他提出的“首先卖信誉，其次卖产品”的观念。海尔正是在这一理念的指引下，从20世纪90年代开始，实施海尔创世界名牌的战略。早期买入青岛海尔的投资者都获得了丰厚的投资回报，所以选股首先要选好管理层，无论海外股市还是中国股市都一样。

投资者该如何了解一个上市公司的管理层呢？常见的方法有四种，具体如下：

做有心人，多看一些财经方面的报道。一般比较成功的企业家都会有报道见于媒体，投资者可以关注一些权威报道，如《人民日报》、《中国经营报》、《中国证券报》、《上海证券报》和《证券时报》的财经报道。只要投资者用心，就可以了解一些成功企业家的战略计划。

从网上查询。将你了解的企业名称或董事长名称，在百度网站（www.baidu.com）上搜索一下，就可以查看到你需要的内容。通过网上查询，可以更加全面、更加细致地了解企业或董事长的信息。

阅读财务报表。通过阅读财务报表，投资者可以了解董事长及高管的资格、学历和人员变动情况，特别是新董事长出现后，上市公司的经营思路、经营业绩有何变化。通过几年的年报、中报相互对照、相互比较，就可以得出正确的判断。

以股东身份到上市公司董事会秘书那里索取有关上市公司高层管理人员的简历和工作情况的资料。

另外，如果投资者有机会，最好能参加股东大会，这样就可以与上市公司领导层进行面对面的交流，以此可以考察其经营思路和领导才能。如果他是你心目中理想的董事长，那么就逢低吸进并长期持有；如果不是，则可逢高出局，不再关注该公司的股票。