把责任落实到人

小公司能否做大做强，其执行力的关键在于不折不扣地把企业的战略执行到位。每个人都应该在其位，谋其职，行其权，负其责，始终以高度负责的精神来完成工作，才能确保圆满落实。

责任心的有无、强弱，直接关系到执行的有无与强弱。无论员工的能力有多强，如果责任意识淡化，必然会导致对该完成的工作打折扣。

小岩是某集团员工，工作多且烦琐，时常听到他的抱怨“工作太多”、“时间太紧”、“每天都忙”……

小岩究竟是怎么“忙碌”的呢？早晨8:30准时上班，然后吃早餐和酝酿工作情绪花掉半小时。工作两个小时后，发现该午休了，于是翻翻当日报纸来等待中午吃饭休息。下午从1:30工作到4:30，他又按捺不住了，决定活动活动手脚，或和同事聊聊天，因为还有一会儿一天的工作就结束了。算一下他每天真正工作的时间只有5个小时，这中间还包括其他事情的干扰。