神来之言添亮点
很多公司都会举办欢迎会来庆祝新员工的入职，这时候公司领导者在欢迎会上发表讲话是必不可少的，如果公司老总拿着现成的稿子照本宣科，难免让新员工觉得这种欢迎只是一种形式，即使讲话者真的对新员工的到来感到高兴，念稿子的方法也很难让他们感受到真诚的欢迎。所以，这时候最好的选择就是脱稿讲话，这样既能表达自己的诚意，同时又能在新员工面前展现自己的好口才。
此外，采用脱稿讲话最重要的是内容新颖，能够出奇制胜，讲话者能把平时枯燥的内容用另一种方式呈现出来，为发言增添亮点，能够在很大的程度上调动听众的兴趣。以下范例是某领导在新员工的欢迎会上发表的讲话，其中的神来之言，可以让脱稿讲话收到更好的效果。
大家好！有你们加盟，我感到万分高兴，你们的加盟为公司注入新的血液，添加新的希望。在这里，我代表全公司对在座的各位表示热烈的欢迎！
公司于2011年2月25日注册成立，项目地址在××市，由A有限公司、B股份有限公司、C（集团）有限责任公司共同出资组建，注册资本金54亿元人民币，三方股东出资比例分别为A有限公司出资50%，B股份有限公司出资25%，C（集团）有限责任公司出资25%。公司下属两个项目，一个是Y合作示范项目，另一个是配套的Z煤矿项目。公司于2011年×月×日举行了Y项目和Z项目开工进点仪式，目前，各项筹建工作正在紧锣密鼓进行中。
在此，我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地工作，从小事做起，细节成就完美。
对于公司的制度，我不想多说什么，给大家讲一个故事吧：有一天，一只小小的跳蚤在一个人身上跳上跳下，不断地叮咬他，弄得他极其难受。他一把抓住跳蚤，问它：“你是谁？怎么在我身上四处叮咬，使我全身瘙痒？”跳蚤说：“请饶恕我，千万别捏死我！我们一直就是这样生活的，虽然不断地骚扰人们，但决不会去干更大的坏事。”那人笑着说：“罪恶不论大小，只要祸及别人，就决不能留情，所以一定要捏死你。”好了，故事讲完了，希望我们每一个人都不要成为故事里的跳蚤。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是自我的培养更加重要，要有意识地培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐地工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。
您有幸进入了公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到这里是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们一同努力。努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰硕和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功！
范例中，领导在讲解公司制度的时候，并没有采用逐条列举的枯燥方式，而是用故事给新员工敲响了警钟，如此的“神来之言”，就为发言增添了许多色彩，把原来枯燥呆板的事情讲得生动有趣，这样不仅能够吸引更多的听众，还能让员工清楚认识到公司制度不能违反。这样的讲话技巧值得我们学习和借鉴。
在职场上，为了让脱稿讲话精彩绝伦，我们需要怎样构思思路或者框架，让自己的讲话出奇制胜呢？以在新员工的欢迎会上讲话为例进行分析：
第一部分：开头要点题——欢迎新员工入职，号召全场的人对新员工表示热烈的欢迎。
在这一部分，要主要表达出欢迎之情，比如说就着现场的情况可以这样说：“……我代表全公司对于新员工的到来表示热烈的欢迎！（掌声）掌声再一次证明了大家的欢迎有多么热烈。”采用这样类似的方式，自然会调动现场的热情，活跃现场的气氛。
在讲话中使用悬念法
在讲话中使用一定的讲话技巧比平铺直叙更容易吸引听众，而设置悬念法就是常用的技巧之一。
在脱稿演讲中以与主题相关的悬念切入，通过恰当的烘托渲染，使听众急欲了解谜底。
在引起了听众的好奇心之后再破悬念，顺势引入主题，使演讲更容易打动人心。
这种演讲者巧妙运用悬念切入的方式，令人着迷，引人深思。
第二部分：介绍公司的规模及未来的发展发向。新员工刚来肯定不是很了解公司，这就需要领导者大致介绍一下公司的状况，让他们对未来的就职环境有一定的认识。在这部分，需要把原本的事实和情况清楚地讲明白。
第三部分：介绍公司的基本制度。一般这部分讲起来会比较枯燥，不妨换一种方式说，也许就会产生不一样的效果。比如说，你可以像范例一样，采用一个故事，使听众由此产生类比联想，阐述的道理就会更集中鲜明，也使演讲显得更富有文化底蕴，让听众对此产生兴趣，因而也就会提升他们对讲话内容的认可。
此外，除了上述方法，你还可以用悬念切入。设置悬念能抓住听众的注意力，调动听众的情绪。
最后部分：表示感谢和祝福的话语。对新员工提出希望和祝福，促使他们在今后更加地努力工作，争取早日成功，成为公司的骨干力量。