充分发挥你的优势

也许你有足够的才华，因为你对自己的人力资本投入很多。但是即使你才华横溢、学富五车，你得必须有一个发挥自己才华的舞台，把人力资本转化为现实的价值。

首先要先找一个正确的方向。方向错了，距离目标会越来越远，还要走回头路，付出较大的代价。因此，定位的决策，绝不能犯“方向性错误”。

一般情况下，定位的方向由专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及，“学非所用”“用非所学”“专业不对口”的情况比比皆是。在这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。

其次，要明确自身优势和劣势。这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择，推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发，有的放矢，才能马到成功。对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。如性格的弱点、经验与经历中的欠缺，要认真对待，善于发现，并努力克服和提高。

再次，要对定位的方向做出分析，具体包括：

社会分析。社会在进步、在变革，要善于把握社会发展脉搏，这就需要做社会大环境的分析：包括当前社会、政治、经济发展趋势；社会热点职业门类分布及需求状况；专业需求形势；自己所选择职业在目前与未来社会中的地位情况；社会发展对自身发展的影响；自己所选择的单位在未来行业发展中的变化情况，在本行业中的地位、市场占有及发展趋势等。对这些社会发展大趋势问题的认识，有助于自我把握职业的社会需求，使自己的职业选择紧跟时代脚步。

组织分析。这应是个人着重分析的部分，组织将是你实现个人抱负的舞台。你应对自己将要栖身于其中的组织的各个方面做详细了解，在知己知彼的基础上，只有两者之间拥有较多的共同点，才是个人融入组织的最佳选择。

人际关系分析。人是社会环境中的人，不可避免地要与各种人打交道，因而分析人际关系状况显得尤为必要。人际关系分析应着眼于以下几个方面：个人职业发展过程中将与哪些人交往；其中哪些人将对自身发展起重要作用；工作中会遇到什么样的上下级、同事及竞争者，对自己会有什么影响，如何相处、对待，等等。

人力资本与个人价值

最后，做出明确的方向选择。

通过以上自我分析认识，要明确自己该选择什么职业，即解决“我选择干什么”的问题，这是定位的核心。定位的方向直接决定着一个人未来的发展，定位方向的选择应结合自身实际按照定位的四项基本原则来确定，即择己所爱、择己所长、择己所需、择己所利的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业。

从事一项喜爱的工作本身就能带给你一种满足感，你的职业生涯也将因此变得丰富多彩。相反，一个人如果不知道自己想干什么，则什么也干不好。从事一项自己喜欢的工作，才能有一种满足感，才会有所成就，否则不但自己走尽弯路，对社会也是一种浪费和损失。这就要求我们有清醒的头脑，避免从众心理，不一味追求知名企业、高薪和大城市。

尺有所短，寸有所长。有些人善于做业务，有些人更适合搞管理。在设计自己的职业生涯时，要注意选择最有利于发挥自己优势的职业，即择己所长。

社会需求在不断演化，旧的需求不断消失，同时新的需求不断产生。昨天的抢手货今天会变得无人问津，生活处于不断的变化之中，职业的选择应顺应就业形势。在进行职业定位时，还要分析社会需求，否则，就会陷入不断更换工作的漩涡中，苦不堪言。

社会需求的不断变化要求我们要不断地对人力资本进行投资。如果不能及时更新自己的专业知识，就会被淘汰。要不断开拓进取，不断开发新技能。现代的社会需要的是那些既具有专业化知识、又具有通用技能的复合型人才。一名专业工作者若能借助于专业知识及通用技能综合武装自己，则更能适应未来的挑战和竞争。

在把握定位的方向时，应有一个良好的心态，要明确自己只是普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。要盘点自己现有的职业含金量，找准可持续发展的职业通道，适时考虑职业发展的变通性。要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。