在职业培训方面，现在的商业环境面临着一个严峻的问题，那就是高管人员培训的不济，致使对商业进一步发展造成阻碍。找出一个高效的、创新性的教育和培训企业高管和企业家的方向势在必行。考虑到学术界拥有巨大的知识宝库，我们怎样才能搭建起学术的象牙塔和现实世界的草塔之间的桥梁，在学术系统内充分发挥商业知识的价值呢？
