第二课 行政组织与公务员

本课重难点及历年考情分析

中央行政机关的性质,同时连带记忆部门规章的制定主体。从2010年以来的考题看,国务院和地方各级人民政府行政机构设置和编制管理及其监督检查的基本制度也是重点。《公务员法》的内容每年必考,重点是公务员的概念与范围、权利、义务、纪律、录用、交流、辞职与辞退、聘用制及其纠纷解决机制等。该部分出题形式相对单一,基本上为哪些(不)符合《公务员法》的规定作题干设问。

真题自测

1.关于国务院行政机构设置和编制管理的说法,下列哪一选项是正确的?(2017/2/43,单选)

A.国务院议事协调机构的撤销经由国务院常务会议讨论通过后,由国务院总理提交国务院全体会议讨论决定

B.国务院行政机构增设司级内设机构,由国务院机构编制管理机关提出方案,报国务院决定

C.国务院议事协调机构的编制根据工作需要单独确定

D.国务院行政机构的编制在国务院行政机构设立时确定

【答案】D(国务院行政机构设置和编制管理)

【详解】关于A选项,依据《国务院行政机构设置和编制管理条例》第11条规定:“国务院议事协调机构的设立、撤销或者合并,由国务院机构编制管理机关审核方案,报国务院决定。”故A选项错误。

关于B选项,依据《国务院行政机构设置和编制管理条例》第14条第1款规定:“国务院行政机构的司级内设机构的增设、撤销或者合并,经国务院机构编制管理机关审核方案,报国务院批准。”故B选项错误。

关于C选项,依据《国务院行政机构设置和编制管理条例》第20条规定:“国务院议事协调机构不单独确定编制,所需要的编制由承担具体工作的国务院行政机构解决。”故C选项错误。

关于D选项,依据《国务院行政机构设置和编制管理条例》第18条第1款规定:“国务院行政机构的编制在国务院行政机构设立时确定。”D选项正确。

2.某县工商局科员李某因旷工被给予警告处分。关于李某的处分,下列哪一说法是正确的? (2017/2/44,单选)

A.处分决定可以口头方式通知李某

B.处分决定自作出之日起生效

C.受处分期间为12个月

D.李某在受处分期间不得晋升工资档次

【答案】B(公务员警告处分制度)

【详解】关于A选项,依据《行政机关公务员处分条例》第39条第1款第6项,任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人。因此不得以口头方式通知,故A选项错误。

关于B选项,依据《行政机关公务员处分条例》第46条:“处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。”故而B选项正确。

关于C选项,依据《行政机关公务员处分条例》第7条:“行政机关公务员受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。”警告处分期间应为6个月。故C选项错误。

关于D选项,依据《行政机关公务员处分条例》第8条,公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。而在警告处分期间是可以晋升工资档次的,故D选项错误。

3.根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?(2017/2/76,多选)

A.涉及国家秘密的职位

B.专业性较强的职位

C.辅助性职位

D.机关急需的职位

【答案】BC(聘任制公务人员范围)

【详解】《公务员法》第95条规定:“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。”所以BC正确。