哈佛商业评论·下一个十年,为战略起点做好准备【精选必读系列】(全10册)
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费力不讨好的工作,
女性更愿意做?

研究表明,女性更有可能勉为其难地“自愿”做事。实验研究和实证研究都发现,女性会比男性更自愿去做一些“无法提升自我”的工作,她们也更频繁地被要求去做这些工作。被要求时,她们接受的可能性也更大。这样做对女性而言可能会造成严重的后果。



卡内基梅隆大学社会与决策科学系主任
琳达·巴布科克 | 文

“领导者必须弄明白这些事情。”

海伦·比文|文

领导者如何向团队传达坏消息

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