第64章 市场寒潮
顾问们不太理解万总监的意思，看着万总监，希望他解释一下。
“我们企业引进了很多咨询项目，品质改善、精益生产、六西格玛，最近在做执行力训练，”万总监说，“但是企业底子薄，肖总要求高，项目的落地效果并不像老师鼓吹的那样理想，员工们有很多的怨言。”
“那企业的管理水平有提高吗？”老项反问。
“管理水平是有提高，”万总监担忧地说，“我担心的是，机械行业竞争激烈，我们不立刻高水准提高我们的水平，我很担心，竞争对手会扼杀我们——你们可能不知道，我们的压力很大！”
老项看了看万总监，又想了想高大而空阔的厂房，说：“制造业讲究的是严谨，需要一步一步走！每一家企业都一样，包括你们，也包括你们的竞争对手！”
万总监听了老项的话，想了一会。
“我们的底子不厚，行业的风险很大，”万总监继续焦虑地说：“你们可能不知道行业的传闻，我们的支出特别大，很多人担心，一旦我们撑不住，企业就垮了。”
老项看着万总监，想了一会说：“制造业在于制造，一步一步走，起来是一步一步，倒下去也是一步一步的。”
“你们没有听说机械行业洗牌的传闻吗？”万总监说。
老项冷静的回答：“制造业洗牌的传闻从来就没有停息过，但是踏踏实实的制造企业一直在进步。”
“我们工商管理的老师说制造企业需要提早建立自己的核心竞争能力，否则在行业的惨烈竞争中，难逃倒闭的命运。”万总监说。
“那你们企业以前更差，不也是活过来了吗？”老项说。
“虽然是活过来了，但是那段岁月跌跌撞撞，成天提心吊胆的，”万总监说，“心里一点把握都没有，完全没有我们老师讲的那种游刃有余、从容的感觉。”
“制造业永远都是竞争激烈的行业，总是会出现新的技术和巨头，”老项说，“保持战战兢兢、如履薄冰的心态，对于做制造的人来说，没什么不好。”
万总监听了老项的话，又是半天没有说话。
“还存在一个问题。”万总监说，“对于技术，我不太懂，我只想知道技术具体应该怎么管理？我们人力资源部应该怎与技术部门协作？”
“什么意思？”老项问。
“我现在读工商管理硕士，老师没有讲太多关于技术管理的内容，”万总监说，“而老板在技术管理方面要求特别高，我们和研发部的协作存在问题，我们管不了他们。”
“什么叫做管不了他们？”老贺问。
“我们人力资源部对全公司负责，包括研发部，”万总监说，“我们也请了新加坡的人力资源专家过来，他们希望公司的人力资源管理保持统一性。”
“那位人力资源专家对于技术的管理思想是什么？”老贺问。
“主要还是销售额、利润，还有就是统一管理。”万总监说。
老贺听完以后，没有说话。
“那你们的技术管理的内容，我能多参与吗？”万总监问，“我想也了解一下，先进的技术管理方式是什么，怎么进行管理？”
“先进的技术不需要管理，如果你的这个观念转不过来，你与研发部的关系就始终不会和谐！”平静的老贺硬气地说，“多向你们肖总学学吧！”
“但是工商管理课堂和新加坡的老师都说需要统一管理。”万总监反驳说。
思想深邃的老贺看了身强力壮的万总监一眼，没有再说话。
与人力资源部万总监的沟通就这样不欢而散，云栖暗地里敬佩老贺的硬气。
在与人力资源万总监的交流之后，顾问们终于与研发部的夏深总监见面了。这是本次技术战略变革升级，见到的第一个专业干部。
出乎顾问们意料之外的是，这位总监夏深非常年轻，长着一张娃娃脸。
走向世界的技术战略变革升级的操盘人竟然是只有二十多岁的年轻人？顾问们心里顿时产生了许多问号。
夏深总监笑呵呵地和顾问们打招呼，问好，简单交流了对这几天对企业的见闻。
顾问们一边产生着疑问，一边与夏深总监进行简单的交流。
夏深总监还是看出来了顾问们的怀疑，他没有解释，而是带着顾问们来到了自己的实验室。只见那里拆解着许多的机械，有的是全拆，有的是半拆。
夏深总监带着顾问们来到这些机械面前，慢条斯理地给顾问们讲解这些机械的原理、工艺、差异点、优缺点。
这些静止的机械在夏总监的解说下，仿佛有了生命力，一个一个展示出自己的特点和功能。
顾问们开始重新看待夏深总监这个年轻人，同时也对这家机械制造企业产生了更多的问号。
顾问们准备就技术问题与夏深总监深聊的时候，行政秘书来电话，紧急通知夏深总监到肖总办公室开会，让顾问们也一起参加。
当夏深总监和顾问们一起来到肖总办公室的时候，发现办公室里的会议桌上坐了许多人，肖总坐在办公桌的中央，人力资源万总监、销售总监江远山、沈工都在坐，还有其他一些重要的干部。
“今天急急忙忙叫大家一起过来开会，是因为市场发生了巨大的变化。”肖总说。
“对于我们这个行业而言，发生变化是常有的事，”肖总说，“我们的企业成立的时间不长，遇到各种各样的市场风险也不少。”
“关于行业洗牌的事情，也经历了两三回。”肖总说，“但是，今年的风潮与前几次不同，这次的动静特别大，所以把大家都集中过来，集体讨论一下。”
说完，肖总示意销售总监江远山发言。
“的确，今年的市场寒潮来得特别冷，”销售总监江远山说，“我们企业以前也经历了几次市场寒潮，但是我们努力压缩成本、开发新产品，咬咬牙也就过去了。”
“但是，今年不行，成本已经压到底了，再怎么压也压不动了，”江远山说，“本地区已经有几家企业撑不住，破产了。”
听了江远山的话，参会的人心中都生出一阵阵寒意！