古代授官有哪些方式？

中国封建时期的授官方式有很多种，并且历代都不相同。每个朝代的授官方式都有其特色。秦始皇时期，官吏由皇帝任免,凡能辟地、胜乱和力农者,可以仕进为官。除皇帝择能任官外，官吏之间也可以荐举，但要负连带责任，《史记·范雎列传》中说：“任人而所任不善者，各以其罪罪之。”汉代任官主要采取察举和征辟两途。察举是选拔“孝悌力田”“贤良方正”“直言极谏”官吏，还有一种方式是举“孝廉”。征辟也和秦代的荐举差不多。另外，汉武帝时，为了解决财政困难，实行卖官鬻爵，又为大商、富贾“选为官”开辟了途径。魏晋南北朝实行九品中正的选官制度。其制始于魏文帝时吏部尚书陈群所立九品官人之法，就是在州设大中正，郡设中正，由他们按门第将本地人物评为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品，定其高下，报朝廷录用。凡出身上品的，可以任高官，因此有“上品无寒门，下品无势族”的现象。吏部虽掌铨叙，却完全根据中正官评定的品第决定。隋唐以后，主要是实行科举取士。

古代授官

到了清朝，仍以科举为选任官吏的“正途”。正科之外，有时增加特科，如“博学鸿词科”“经济特科”等。凡是由皇帝直接任命的官员叫“特简”，由大臣互推任用的叫“会推”。功臣或殉难官员的子弟可以袭荫得官，贤能廉洁之士也可经荐举入仕。同时，清朝还实行捐官制度。捐官制度是为了补充一项临时财政收入，但是使封建官僚机构恶性膨胀，成为招致清朝吏治败坏的一大弊政。

知识链接：九品中正制

九品中正制始于汉代末年，在汉末军阀混战的冲击之下，乡里组织遭到破坏，“乡举里选”的传统做法难以为继。在此情况下，三国时的曹魏制定和推行了“九品中正制”。就是在朝官中推选有声望的人担任各州、郡的“中正官”，负责察访本地士人，按其才德声望评定九个等级，然后根据士人的品级，向吏部举荐。吏部依据中正的报告，按品级授官。