玩法六：日常曝光，传播文化

消费者在购买产品的时候，除了产品质量、服务水平以外，也会关注品牌的内部文化和氛围。如果有两家产品差不多的品牌公司，第一家品牌公司给人的感觉是员工热情团结、工作有激情，而第二家品牌公司却是神神秘秘，为人处事冷冰冰。作为消费者，肯定更愿意选择第一家，哪怕产品价格稍微贵一点。所以，你完全可以在抖音上大胆地将公司的文化、办公室员工的生活趣事等呈现出来。

例如，小米的抖音账号之一“小米员工的日常”，发布了一个关于办公室趣事的视频，一位员工在抖音上拍摄了视频，得到了创意奖奖励，他在同事面前炫耀，此时另外一个同事拿出了很多他得过的创意奖项，用实力“碾压”了炫耀的同事，同时搭配背景音乐和道具，吸引了大量网友去围观和评论，该视频获得了17.9万的点赞量。虽然这只是办公室日常片段，但是却把小米员工塑造成是有创意和有意思的人，也从侧面展示了小米员工的能力和小米完善的奖励机制。

又如，京东在抖音账号“京东数科”中上传了两个女孩充满活力的视频，表现了上班的仪式感，这样简单的一个小视频获得了近5万的点赞量，不少人留言说：“好想去京东上班和小姐姐做同事！”