华为管理者的团队领导能力是指运用影响、激励等管理手段引导团队成员聚焦关键点、鼓舞团队成员解决问题以及激发团队智慧等领导力行为特征。在能力评核上，以授权及鼓舞团队的程度、集思广益的深度以及所激发的团队能量的大小作为标准。
