没有目标，永远也无法到达目的地

“我们的根本目标是办一家有粉丝的公司，能做成世界500强最好。我们才走了第一步，离世界500强的目标还太远，但我们还会脚踏实地。”

——雷军

大多数人对生活抱有幻想，他们浪费时间以及心力，选择所谓“舒适”的活动，而不是去从事“达成目标”的活动。他们总是想着到了某一个年龄的时候，赚够了钱就退休享受生活。可实际上，他们每周辛勤工作，赚够了钱，就找一个时间把它们全部花掉，及时行乐，最后永远都无法到达赚够钱的那个时候。

如此多的人无法达成他们的理想，原因在于：他们从来没有真正定下一个目标。

哈佛大学曾经做过一个关于目标对人生影响的调查，实验对象是一群智力、学历、生长环境等条件都很出色的年轻人。一开始调查发现：他们其中有27%的人没有目标；60%的人有目标但很模糊；10%的人有清晰的目标但比较短期；只有3%的人有清晰且长期的目标规划。

经过25年之后，再次研究他们的生活状况，结果发现：那3%有清晰且长期的目标规划的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们一直朝着同一个方向不懈地努力，几乎都成了社会各界顶尖成功人士，其中有创业者、行业领袖、社会精英等；10%有清晰短期目标的人，大都处于社会的中上层。那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，所以他们成为各行各业的专业人士，其中有医生、律师、主管等；而60%目标模糊的人，虽然大多有安稳的生活与工作，但都没能取得什么特别的成绩；最后，剩下27%没有目标的人，他们的生活大都过得不如意，常常失业，靠社会救济生活，并且充满抱怨。

目标对一个人能够起到引导的作用，你选择了目的地，才能选择路线，才能沿着路线一步步前进。否则你要去哪里？你要干什么？连你自己都不清楚，更谈不上成功。在大海上失去方向的船只，几乎很难幸存，因为大海无边无际，每个方向看起来都没有区别，在这样一个没有目的地的环境中，人非常容易绝望。但是，只要发现了一个灯塔，就能找到正确的指引，朝着大陆前行。

自从与董明珠打赌之后，雷军就将超过格力作为小米的短期目标，而事实证明，有了参照物的小米在规模上一路狂奔，到2014年末，收入就达到了格力的一半，2015年，雷军更是将小米的年销售额定为1亿台，如果真的能够实现这一数字，那么雷军就离赌赢董明珠不远了。

有一个目标才好上路，这是每一个参加过长跑比赛的选手都懂得的道理，有目标的人知道在什么时候应该发力，在什么时候可以歇一歇，取得了什么突破算是完成了阶段性的胜利，取得了怎样的成绩算是最终的成功。而对于创业者而言，目标更是他们必不可少的东西，因为目标的存在，让他们看到了前进的方向。早在刚刚创立的时候，雷军就表示他的目标是做最顶级的智能手机。有了这个目标，小米就有了前进的方向，正式在这一目标的指引下，小米确定了三项主要业务：第一是深度定制的Android手机操作系统MIUI，第二是小米手机，第三是手机社交沟通工具米聊。小米的所有人力、物力、财力都要根据这三个方向分配，确保小米朝着顶级智能手机前进。

在企业界有一个词叫战略规划，小企业的战略规划往往是未来1 到2年；中型企业的战略规划则是未来3到5年；而出色的企业，比如IBM、谷歌等，都有10到15年甚至更长期的目标。这些出色的企业时常反问自己：“公司在10年后是什么样子？市场在10年后是什么样子？”然后根据这个来规划各项任务，做各项努力。如今的社会已经不再是一成不变，而是每天都在翻天覆地，一个企业并不是为了适应今天而去努力，而是要适应5年、10年以后的需求。否则只能一直在惨烈的竞争中苟且存活，而无法成为领军者。

目标能够给人明确的方向感，使人充分了解自己每个行为的目的，那么如何建立自己的目标呢？

第一步，评估自己，我有什么能力和天赋？什么东西是我最出色和最擅长的？雷军也说过：“创业前一定要认清楚自己的长项，想清楚自己是不是公司的核心价值，做的是不是自己擅长的东西。”

大多数人之所以失败，其中一个原因在于他们都没有设定明确的目标，所以他们很难迈出第一步。只要确定了自己的特长，结合自己想做的事，就能得出一个能够完成、而非只存在于理想之中的目标。这也是另一个失败的重要原因，有些人并不是没有目标，而是目标不切实际，超出自己的能力太多，再大的目标也只是空想，如同水中月镜中花，他们迈出了第一步，却迈错了方向。所以，先评估自己，才能确定目标。

第二步，将初定的目标化作现实，也就是说，弄清楚实现目标需要达成哪些条件。比如，弄清哪几个条件是需要与别人合作才能达到的。雷军创办小米的时候，建立了7个人的庞大创始人团队，他们来自各个领域，都对创造小米起到了决定性作用。如果没有这些各领域的专业人士，小米不一定能够这么顺利。

这个过程实际上就是要求我们把目标落实到具体的条件上。确定一个达成目标的计划，应该先做什么，后做什么，或者还需要什么，应该先做些什么准备。这样不仅有迹可循，还能够有效避免目标过于浮夸。如果超出了自己的能力，就应该先去学习和充实自己，使自己具有实现目标的条件。

最后，才是行动，也就是执行。做好了准备，确定了方向，只有按部就班地前进，有强大的执行力，才能达到预期的目的地。这个过程是最难的，也是需要花费时间最长的，大多数人都在这一步放弃了。所以，想要达到目的地，就要耐得住寂寞，沉得住气，只要按计划去行动，目标早晚会化作现实。

雷军模式

我们要每时每刻提醒自己，永远要年轻15岁想问题，站在年轻人的角度想问题，抓住15年后的年轻人，就抓住了下一个10年。