序

自从2004年加入北京大学国家发展研究院之后，我先后为EMBA、MBA和经济学双学位的学生讲授了大国国家发展战略、中国传统文化中的领导力、竞争战略与执行力（与胡大源教授合作）、困境中的决策与领导力（与胡大源教授合作）等课程。2013年以来，又在教学之余，先后应邀为《商业评论》《看历史》《新金融观察》以及“新华网·思客”“腾讯·大家”等杂志、报纸、网站撰写专栏文章。文章都是教学过程中的一些感想，拉拉杂杂写来，几年下来积少成多，竟然也有了十余万字，于是便有了这本《管理的历史维度》。

中国史学有一个很好的传统，就是关注治乱兴衰。用司马迁在《史记·太史公自序》中的话说，是“究天人之际，通古今之变，成一家之言”。应该说，读史最大的好处，大概是可以帮助我们跳出一时一地的思维局限，而从长的历史时段来揭示上到国家、下到企业的组织管理过程中，影响组织兴衰治乱的深层因素，从而可以帮助管理者把握哪些东西是可以持续的，哪些东西只是一时的喧嚣而已。

收在这本书中的文章，分为“国家发展”“战略决策与执行”“团队打造”以及“领导力”四个部分。这些文章的共同之处在于，都是从历史包括军事史与战争史的角度出发，探讨上述领域中一些不变的主题。这些主题在管理学界其实早就有了无数优秀的研究成果，我所做的工作，仅仅是试图从历史这个特定的维度，来重新审视这些主题，从而为管理者的思考增加一些纵深的感觉而已。这也是这本书的书名“管理的历史维度”的由来。

本书付梓之际，我要衷心感谢《商业评论》的副主编刘雪慰、《看历史》的前主编赵婕、《新金融观察》的主编李香玉、“新华网·思客”的主编李晓云、“腾讯·大家”的编辑赵琼。北京大学出版社的孙晔副社长、陈健主任、贾米娜编辑为本书的出版做了大量的工作，在此一并致谢。当然，本书的问题和不足概由本人负责。

还需要说明的是，这些文章当初是分散发表的，如今辑成一册，同一主题的文章，不免会有个别表述相同之处。为了保留文章的原貌，大多数没有处理，这也是需要读者谅解的。

是为序。

宫玉振

2016年9月