第69章
于是她们就这么商量定了。
周五下午一放学,她们就坐公交回公寓,跑跑跳跳的来到快递点。
楚霜向工作人员报了一连串的取件码,弄的工作人员看着她们直皱眉:
“就你们几个,一次搬的完吗?”
“东西很重?”楚霜提问。
“你这几个,都不是小件。你们几个女生,拿的了吗?”
“那我们就先取三个吧,一趟一趟的来。”
之后,快递点的员工就递给她们三个长条形状的包裹。
“这么沉,这是什么啊?”
一抱到怀里,段薇就被这重量吓了一跳。
“看这大小,应该是易拉宝吧?”
楚霜回复道。
三个人来回搬了三趟,才将所有东西搬回了房间。
“那个,你们谁能陪我下去寄个件呢?”
还没在沙发上休息多久,程晓玥便站了起来,看向剩下两人。
“你这是又出掉了一批护颈仪?”
“准确说不是我出的,是我手底下的代理。”
程晓玥她们公司的等级架构十分有意思。
每个申请成为代理的微商,在学习满半年通过考核之后,便可以去发展招收自己的代理。
考核包括许多方面,除了对卖出多少单生意有要求外,还需要详细了解企业的文化。
这倒也不难理解,毕竟每个公司,肯定更喜欢对自己企业有认同感的员工。
招收了代理之后,第一个月是培训期,除去分享怎么样可以精准找到顾客并将产品销售出去,向代理介绍自家的产品还有企业的发展历程也是必要的一点。
之后,只要是自己的代理卖出去了产品,那么公司便会给“老师”分成,这也从另一个角度,激励着每一位高级代理员对自己手下的人认真负责。
这大概就是他们公司和别的靠微商起家的公司的不同之处吧。
因为自己手下代理的销量算在自己身上,手下代理卖出产品自己可以有分红。几乎所有招到下属代理的人,都恨不得把自己十八般武艺倾囊相授,让自己手下的代理,学到越多越好。
有许多高级代理,每年哪怕自己卖不出太多的货,也可以靠着手下一级一级的代理完成当月目标。
“但是你们这么玩,不是有点像......”
虽然楚霜话没说完,但程晓玥也明白了她话中的意思。
“安啦安啦!我们只有直系间可以分红。我代理的代理,他赚到的收入,我莫得分成~”
这么一种激励机制,倒是新奇。
听完程晓玥的解释,楚霜就像发现新大陆一般的惊讶,原来还可以这么玩。
陪着程晓玥发完货,回到公寓的楚霜便迫不及待的拆开了物料的包装。
“来来来,让我来看看,这次都做了些什么。”
楚霜从一旁的柜子里翻出了美工刀,小心翼翼的划开被透明胶带封住的缝隙。
她首先第一个拆开的是易拉宝。原先只见过别人家粉丝在活动现场布置过。这一次,终于轮到自家哥哥了。
光是想想,就觉得很满足。
“你们俩让一让,让我来拍张照的。”
把易拉宝拼好,挂上近两米的宣传海报,楚霜迫不及待的掏出手机打算和群里其他姐妹进行分享。
露霜未落:艾瑞巴蒂!
露霜未落:大家出来看效果图了啊!
龙晧宸的女票:哪呢哪呢?
辰光:我现在激动的不要不要的!太期待了。