致谢
ACKNOWLEDGEMENTS

写书，有时候就感觉像是一个人的付出，但实际上真的是大家一起工作的结果。如果没有数不清的人们提供给笔者的思想、知识和建议，本书根本没法完成，他们很多人都由于不愿透露姓名而没有留下名字。

希望本书中有用的、概念性的框架可以引起读者对于即将到来的企业软件时代的思考，本书力图贴合实际、不太抽象，许多有用的信息都是从有创新性的人们所正在努力的领域中得到的。尤其要感谢August Farms的Nick August、McKenney's的Leroy Walden、Clearsense and Roger Pilc的Charles Boicey、Pitney Bowes的Robert Mattis和Greg Skinger；同样，要感谢Kevin Klein，虽然我们没有见过面，但是却在Pitney Bowes的案例中一同工作过。Kevin不幸在2015年10月的一起车祸中去世；还要感谢New York Air Brake公司的Greg Hrebek，雪佛兰公司的Sebastian Gass和Alysia Green，思科公司的Biren Gandi和Steve Steinhilber，通用电气公司的Dan Heintzelmen、Nithiyakumar Parameswaran、Christine Englund、Kristi Lundgren、Vivek Shah和Jeremiah Stone, PTC公司的Howard Heppelmann和Beth Bambaruch, United Rentals公司的Helge Jacobsen, Sysmex的Steve Potmas, Joy Global公司的Ben Synman, AGCO公司的Peter Blackmore、Melissa Runge和Mike Rider, Belden公司的Dhrupad Trivedi, SensiumVitals公司的Anthony Sethill、Richard Barnes和Kevin Smith, Tata Consultancy公司的Haranath Varanasi, Duke Power公司的Kathleen Sico, SAS公司的Brad Klenz, SElinc公司的Jennifer White, IAAH公司的Pascal Lavoie, McCrometer公司的Melissa Aquino, Beckman公司的Wido Menhardt, Danaher Group公司的Jesper Frederiksen和Kevin Chance, Lecida公司的Nick Hughes以及Autodesk Fusion Connect公司的Bryan Kester和Vlad Yavichev。

书中的很多细节若是没有了下面很多人的帮助就不可能完成：Vodafone的Jon Leedavey, ERT的Stephen Raymond, Hortonworks的Just Sears和Sam Shah, Honeywel的Ninco DiCosmo, Schneider的Prith Banerjee, Bosch的Thorsten Mueller, IBM的Harriet Green, Rockwell的John Nesi, Shell Oil的Ted Angevaare和Illumina的Edgar MacBean。

最后，笔者要特别感谢编辑和校对人员，他们是斯坦福的学生Felipe Winsberg、David Wright、Emily Tang, M2Mi的Mark Kwon和Sarah Cooper以及Crowdstory. com的Jessica Ehiert、Alisabeth Soto和Vince Vasquez。

写书需要占用很多的时间。在这里我感谢我的妻子Sue，我的三个女儿Danielle、Alexandra和Caroline，她们在这些年中给了我很多学习的机会。最后，要感谢父母——David Yuan-Pin和Mary Ann Mei-En Chou。他们都是教师，不论是从基因上还是从环境上，都一直鼓励笔者去好好地了解这个世界，然后去讲给别人听。