折腾，只为寻找真正的自己

彭雨田

跨界关键词

文艺专业 人力资源 专职培训与人才发展管理

“活着，就是要折腾”。我很喜欢这句话，任何不经过折腾的人生都是平淡无味的。至2016年，我大学毕业整十年，回顾十年走过的路，让我小确幸的不是职场上取得的小成绩，而是因三次跨界找到了我真正热爱的、愿意终其一生付出的“事业”。

在《功夫熊猫3》这部电影里，阿宝一直都在寻找那个真正的“自己”，这让我想起逻辑层次模型中提到的身份层，即“我是谁”。相信每个人都会问过自己这样的问题。我也是带着这样的疑问，不断尝试，寻找自己。在这个过程中，给我感触最深的是，寻找的过程不仅需要勇气挑战自我，还需要坚持，对方向、目标的坚持！正是有了这些思考、经历，也才有了我的跨界故事。

一、“曲线救国”，由文入艺

小学至高二，我几乎都是捧着武侠小说度过的。因此我很爱文学，以至于那时心中萌发的唯一梦想就是当一名作家。梦想很丰满，然而现实很骨感。我想，你一定知道那个悲催的结果了……因为只有语文成绩突出，物理、化学、数学对我来说就是天书，连英语也是全然落下，这一切的一切，带来的唯一后果就是：高考可能无望、大学可能无缘呐。

在即将结束高二学习生活的时候，某一个黄昏，我独自走在校园围墙外面的小路上，满面愁容，想着考大学的事儿。走着，走着，迎面走来一个中年男子，见我一幅有心事的样子，于是，他就主动找我攀谈。从我的回答中，他得知了我的困惑，说了这样几句话：“路，是人走出来的；此路不通，或许可以想想别的路。想想看，还有没有其他的路可以选择？”一语惊醒梦中人，我想到了学校特长班（美术、体育、音乐专业的特长生）。虽然，那时的我很不屑艺术特长生，然而，这倒不失为是一个“曲线救国”的好选择。于是，也就开始了一段（哦，不对，应该是很长一段的）艺术生涯。

为了顺利考入大学，高三那一年，可谓是冬练三九、夏练三伏。视唱练耳是反复听、写；一首钢琴曲不记得练习了多少遍；一首歌不知重复唱了多少次……学习的热情简直要高于看武侠小说了。艺海有路勤为径，2002年，我顺利拿到了录取通知书。大学四年，除专业学习外，我仍然保持着对文学的兴趣，经常看些杂志、散文、小说，充实而有趣。转眼间，即将迎来毕业找工作季，于是乎，又是一阵阵愁……愁的是没有方向，愁的是不想当音乐教师。不想每天和初中生一起弹琴、唱歌，总认为这样的事似乎更适合女孩子。于是，在实习期结束后，我决然地丢掉了自己的专业，转而向职场圈迈进。就这样，开始了我人生中的第二次跨界。

二、跨界虽不易，然乐在其中

2006年年初，我一个人打起背包，毅然南下，顺利进入了一家行业地位不错的鞋服上市企业，从文化建设、活动策划做起（专业优势，嘻嘻），而后负责培训、招聘等人力资源管理工作。就这样，毫无准备地进入了人力资源圈。对于管理零认知、零基础的我而言，一开始真的不适应，无从下手，闹出的笑话可不少。比如，经常听到一些专业名词，碍于面子不敢问领导，造成了理解偏差；经常策划一个项目，丢三落四，考虑不周；经常上台讲着讲着忘词……

然，曾国藩的故事告诉我：勤能补拙。为此，刚开始的两年职场时光，我几乎周末不休，不是在书店，就是在去书店的路上。遇到不懂的，及时请教同事、领导；每次工作完毕，我都会反思、总结。

如果说，第一份工作是入门、打基础，那么，第二份、第三份工作经历，让我感到了自我的飞速成长，而这背后，离不开贵人相助。好的领导，会使你开阔眼界，扩大视野，能给你专业上的指导，能教你学会如何有效思考，能影响你的为人处世……反过来，好领导的指导又能激励自我不断地实践、学习、总结。

有句话说得好：越努力，越幸运。在接下来长达五年的职场生涯里，我遇到过两位给我莫大帮助的好领导。让我在不错的平台上历练，给予我工作上的有效指导与反馈，分享他们的学习方法。在此，借这样的机会，特别感谢给予我帮助的领导。也就是在这五年里，我从一个职场小白、菜鸟，成长为一个专业的人力资源管理者。回顾第二次转型过程中的点点滴滴，我认为坚持付出、找到乐趣、贵人相助，是快速提升自我价值的关键因素。

三、因一本书，引发了我第三次跨界

经历了近七年的打拼，总算是小有成绩。可我总觉得这些都只是为了生存、为了地位、为了所谓的社会化标准，并不是我真正寻找的方向，并不是值得我为之奋斗一生的有意义的事。直到有一天，看到一本书，颠覆了我对人生的认知，也正是这本书，才有了我的第三次跨界故事。这本书叫《此生为何而来》，由社会心理学家、斯坦福教授迈克尔·雷所著。通过这本书，我才知道，什么是人生的最高目标？所谓的社会化目标（次佳）又是什么？于是，我陷入了一段长时间的深入思考……

我的最高目标是什么？让我终其一生奋斗的有意义的事是什么？也是一个偶然的机会，上海的一家化妆品公司约我面试，面试的岗位是培训与人才发展经理，经过一次面试我便顺利通过。于是，我开始了专职培训与人才发展管理工作，当然，这也就是我第三次的转型。说到这，有人会有疑问，你不是还在做人力资源工作吗？没错，是人力资源的工作，但对我来说，做全模块人力资源管理和专职培训与人才发展差别非常大，尽管原先负责过培训管理工作，人才培养体系建设。而转为专职后，我关注的是专业领域的深度，关注的是如何用专业技术帮助员工成长，如何用教练方式、导师辅导方式，帮助员工提升绩效，关注的是如何让学习连接幸福，连接绩效。

所以说，关注的角度不一样了，专业领域的深度也不一样了；最为重要的是，当我真正地深入进去，才发现，这才是我愿意为之奋斗一生的，才是我觉得最有意义的事，这也是《此生为何而来》书中提到的最高目标。下面，与您分享发生在我第三次转型期的一些真实经历。通过这些经历，也许您能更加体会到我为何说这便是我的最高目标了。

我觉得，作为培训从业者，首要的条件就是要热爱学习，我一直跟内部讲师讲这样一句话：“做培训的，个人的成长速度一定要快于组织的发展速度。”为此，我也是身体力行，每天八小时的工作时间外，还在进行疯狂的学习。我平均每年阅读60本书（其中培训学习领域40余本，管理和领导力领域20本），每本书看完，都会做内部分享。经典的书通常反复读三遍以上，并且做笔记，然后实践、验证、升华，平均每周至少两次参加圈内活动、各种交流，大家一起讨论专业，交流经验，分享心得；平均每周至少一次分享、授课，提高自己的授课技巧；平均每天阅读不少于10篇高质量的专业文章……

这两年里，我极大地拓展了同行人脉，认识了很多圈内大咖，听了他们的课程，收获了他们的学习方法。这在很大程度上，让我少走了一些弯路。一万小时的积累，其背后是有策略的。不是量达标了就能成为专家，而是需要正确的方法。每次听大咖们的分享，我都会工工整整地记笔记，把学到的方法，及时实践、定期复盘。与此同时，我还会把每位大咖的方法、经验加以整合，形成自己的一套体系。比如《如何高效读书——萃取间接经验》，我就在拆书法、快读法、主题阅读法等基础上进行了整合，形成了我的个人高效读书六法。再如，我根据我的经验，梳理形成了高效学习的五大方法。

这两年里，通过我的精心策划、细心推动，培养了近50名内训师，培养了30名新任经理、主管，辅导了60名带教导师，推动了N次内部经验分享……

以上，主要是与读者朋友分享我的快速学习方法和实践的成果。然而，对我来说，第三次跨界的真正意义却不在于此。真正的内心富足，是这份工作背后的意义。我知道我不再是以完成任务、追求生活品质为目标，而是真正享受这个过程，享受帮助别人成长的那份喜悦。

四、关于未来的畅想

《场景革命》一书中提到，跨界即连接。在互联网的时代，我们不仅需要工匠精神，同时也需要有跨界连接、跨界学习、跨界创新的意识。只有这样，才能符合这个开放时代的精神。关于我的未来，我想我仍以帮助他人成长为目标，或以培训师的角色、或以教练的角色、或以内部人才发展顾问的角色……做好这些，我想心中要时刻把这些作为自我的最高目标，怀揣着大情怀，脚踏实地。

书不尽言，言不尽意。我的跨界故事也许不是最精彩的，但希望能给您带来一些帮助。最后，用一首打油诗给我的跨界故事画一个句号：

跨界即连接，事业需情怀。

帮助人成长，人生充满爱。

跨界感悟

折腾+坚持=精彩

勇气+行动=机会

付出+贵人=成长

有意义+内在富足=最高目标