第6章 入骨三分看人才：识人

识人就是要洞察人性

海旭说

从“管理人数”到“管理人性”，就是一个从复杂回归到简单的过程。

带团队，其实就是在带人。带人，首先必须要明白一点：你带的是什么样的人？也就是识...