哈佛商业评论·不确定时代的组织进化与商业新红利【精选必读系列】(全12册)(哈佛商业评论)
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卷首语 FROM THE EDITOR


“成功”的代价

THE PRICE OF “SUCCESS”


产品管理副总监埃米莉·奥尼尔(Emily Neville-O ’ Neill)与殷阿笛合影


自亚当·斯密(Adam Smith)特别强调劳动分工的好处后,效率就成了管理学的终极目标。减少浪费和提高生产率的理念推动了工业革命,并开辟了“管理科学”。这门科学认为,效率是竞争优势的核心。“效率至上的信念从来没有被撼动过”,罗杰·马丁(Roger Martin)在本期聚光灯文章中写道。他另提到,如今,“全球所有商学院的课堂上都在推崇”效率。

但如果这一正统理念是错误且危险的呢?马丁指出,效率至上不可避免地造成财富和权力过度集中,失败者人数众多,而相比之下,赢家寥寥无几——不论是企业界,还是整个社会,皆如此。

马丁表示,我们可以不接受这个结果。补救方案是什么呢?企业、政府和教育机构应关注一个对竞争优势并没有最直接影响的因素:复原力。马丁从这一角度给出的两大建议——通过反垄断策略限制公司规模,以及通过贸易壁垒和其他措施增加摩擦,直接挑战了有利于Facebook和亚马逊等平台企业的规则。

马丁构想的关键因素是平衡,既包括效率和复原力之间的平衡,也包括短期现实和长期可持续性目标之间的平衡。当然,理解并实现平衡的能力是卓越领导力的精髓。


殷阿笛( Adi Ignatius )
作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑