第42章 微调

检修结束的当天晚上，振兴便按照原定计划有序开车了。

于是，没过多久，它的整个生产系统就又恢复到了停车前的状态：火力全开，有条不紊。工人们开始了正常倒班，厂区内外也是一片繁忙和热闹的景象。

老大在车间的开车动员会上传达了上面的意思，这次开车要比去年10月底的还要成功，还要顺利，它意味着我们振兴对以CXM气化技术为核心的这一整套生产系统掌握的更加熟练了，意味着今后我们有可能进一步创造历史，实现期望已久的长周期、安全、高负荷运行了。

这无疑是让人感到兴奋和激动的，因为，如果真的等到了这一天，实现了这一切，那么振兴真正的辉煌也就不再遥远了！

“大家好好干，一起加油，振兴越来越好，咱们的工资也会越来越高的！”老大用一句很接地气的话对备煤车间的开车动员会进行了总结。这话让我们这些在场的小年轻立马热血沸腾起来，一个个摩拳擦掌，信心满满。

就在我们以为可以散会，各回各家的时候，老大从面前的本子里抽出了一张盖着红章的A4纸。

接着，老大宣布：经过车间领导层讨论，现决定对车间各个班组的的人员组成进行轻微调整，现在宣布调整名单。

原来，因为停车之前就存在部分员工离职的现象，再加上停车检修期间各个车间相互之间也有人员调动的情况，因此，备煤车间四个班组的人员搭配便稍微变得不太科学、不太平衡了。

这样既不利于生产，也不利于班组之间的团结，当然，也会给领导的管理带来诸多不便。

所以，老大对人员进行了微调。

于是，我们三班的班长赵向阳便被调到了一班担任班长，而车间原来的安全员张士诚则空降到我们班担任班长。

他是老大的得力干将，颇受老大的器重。他干工作时那叫一个一丝不苟、冷酷无情，对任何人都丝毫不讲情面。一旦发现员工上班时脱岗、睡岗、违章，或者干一些与工作无关的事，他绝对会冷血处理、严厉处罚。

大家一看见他那凶巴巴的表情，一听见他那恶狠狠的口气，每个人打心眼里都怕的不行，气得够呛。

又没干什么不得了的事情，不就是看了几眼手机吗，不就是稍稍打了个盹吗，不就是......你至于激动成那样吗，大家也因此对他稍稍有些畏惧和怨恨了。

尤其是我们这些新来的员工，哪碰见过他这样的阵势，那遇到过他这样的领导啊，一个个都胆战心惊的，天天都恨不得躲着他，不见他才好。

谁能想到，现在他居然要空降到我们三班，替换掉我们可爱、热情的赵班长了。这简直就是晴天霹雳一般的噩耗啊。

“孟哥，我想调班！”胆小如贺虎甚至已经考虑要不要找领导申请调班了。

“肯定不行，咱三班的纪律性在所有的班组里一直是最差的，这张士诚一看就是老大专门安排过来管理我们的，咱们谁也跑不了！”我将自己的想法告诉了心存幻想的贺虎。

“唉，唉，唉......”于是，动员大会的最后，贺虎便一直是唉声叹气的状态。

老大还对一些人员进行了微调，比如原来的一班班长梁山现在担任起了车间临时安全员的职务，中控的女员工也进行了一些变动，不过这都无法再吸引我的注意力了。

看着一脸忧愁的贺虎，我在心里祈求着老天的保佑，但愿张士诚到了我们三班能够多少变得温柔一些，不再那么不近人情，不再那么冷酷铁血吧！

......