第一章 地方政府人力资源管理

衡量政府政务管理是否具有应有的效率以及其效率的高低，一个非常重要的因素就是公务人员的工作效率。因此，我们必须加强地方政府的人力资源管理。现阶段，地方政府传统的人力资源管理存在一定的问题，制约着地方政府及其职能部门的政务管理工作及效率。改革、完善地方政府人力资源管理，对于提高地方政府政务管理能力具有深远而重大的意义。