第二节 历届技能大奖获得者人数综合统计

历届技能大奖获得者人数综合统计包括第一届至第十四届中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位和国家技能人才培育突出贡献奖获奖个人几类，如表2-1所示。

表2-1 1995—2018年历届中华技能大奖、全国技术能手与突出贡献奖获奖综合统计

续表

说明：

（1）2002年第六届全国技术能手190人（其中2002年度国家级职业技能竞赛中获奖89名）

（2）2004年第七届全国技术能手433人（其中2004年度职业技能竞赛获奖225人）

（3）2006年第八届至2014年第十二届全国技术能手300人/年；2016年第十三届全国技术能手仅299人

（4）第八届国家技能人才培育突出贡献奖单位有100个单位，其中70%为企业，30%为各类职业院校

（5）2010年第十届、2012年第十一届、2014年第十二届国家技能人才培育突出贡献奖获奖个人各80人；《人力资源社会保障部关于表彰第十三届中华技能大奖和全国技术能手的决定》没有国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位和国家技能人才培育突出贡献奖获奖个人

（6）表中中华技能大奖获得者统计年龄为申报表年龄的平均年龄

统计数据来源于全国技能人才评选表彰和人力资源社会保障部网上公示的相关材料。笔者对材料中的数据进行剥离、分类、归集、列表和统计，分析中华技能大奖获得者所包含成分的数量关系或所具备性质间的数量关系。然后对历届获得者的某些性质、特征、相互关系进行定量分析。在此基础上，再加以定性分析研究，力求宽度和深度的统一，普遍性和特殊性的统一，使研究结果更加科学、准确，结论更具普遍性，符合客观规律。

本书仅选取历届中华技能大奖获得者为研究对象，不把全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位和国家技能人才培育突出贡献奖获奖个人等列入研究范围，故在下文描述中将以中华技能大奖获得者为主。本书中的“大国工匠”特指历届中华技能大奖获得者。

由表2-1可知：第一届至第六届中华技能大奖获得者每年为10人，共60名；第七届至第十届中华技能大奖获得者每年为20人，共80名；第十一届至第十四届中华技能大奖获得者每年为30人，共120名；第一届至第十四届中华技能大奖获得者人数共计260名。

从这个名额数量控制来看，虽然从10名增加到20名，再增加到30名，但是全国高技能人才每年以百万数量在增加。因此，能够获得中华技能大奖极为不易。从目前存量来看，全国仅260名中华技能大奖获得者，把他（她）们称为“工人院士”，一点也不夸张。

高技能人才始终是推动社会进步的决定性力量，我国进入“质量时代”之后，这一现象将愈加明显。中国近年来经济高速发展，伴随着全球化的浪潮，正式告别了“世界工厂”。一个时代结束，标志着另一个新时代的来临。未来，中国将逐渐步入“质量时代”。在这一进程中，对高技能劳动力的需求也在不断攀升。“加大高技能人才激励”写入了2018年的政府工作报告中，这也一定程度折射出中国高技能人才缺口巨大的现实。

表2-1和图2-2表明，第一届中华技能大奖获得者平均年龄为52.3岁，而后面连续13届平均年龄均低于50岁，其中，第六届平均年龄为40.3岁，为历届大奖获得者中年龄最小的。综合统计，历届中华技能大奖获得者平均年龄为45.2岁，这是一个人的最佳年龄段。从事业来看，处于这个年龄段的中华技能大奖获得者具备丰富的行业知识、操作技能和工作经验，能够制订技术方案，独立解决本职工作岗位出现的问题，是企业生产服务管理一线的技术骨干力量；当师傅带徒弟，是企业首席技师，技能大师工作室带头人，获得各种荣誉证书，享受国务院特殊人才津贴，事业处于上升期；有部分中华技能大奖获得者被组织送到大学深造学习，甚至还有少数大奖获得者走上了管理或领导的岗位。

图2-2 第一届至第十四届中华技能大奖获得者平均年龄样本对比曲线

关于年龄问题。从历届中华技能大奖申报要求看，几乎都有一条刚性条件，就是当年获得技师或高级技师职业资格证书的技能人才，原则上不能申报，一般获得技师或高级技师职业资格证书2年以上才符合申报要求。也就是说，历届中华技能大奖获得者获得高级技师技术技能等级资格的实际平均年龄比表2-1统计年龄要小2～3岁。按这个原则推算，历届中华技能大奖获得者获得高级技师技术技能等级资格的实际平均年龄为42岁左右较为合理。