律师学院

［2014年概况］　年内，学院以党的十八届三中全会和四中全会精神为指引，积极探索、勇于创新，稳步推进人才培养和师资队伍建设，提升学院内涵建设，较好地完成人才培养目标，学院各项事业取得长足发展。

在党建工作方面，成立了直属党支部，进一步理顺党组织关系，较好地解决了学生党员发展过程中的体制障碍，增强了党组织的凝聚力和号召力。在此基础上实现学院党政联席会议制度常态化，确保“三重一大”重要事项集体决策。党支部以党的十八届四中全会召开为契机，组织全院教师党员认真学习党的十八届三中全会和四中全会决议精神，并就依法治国背景下律师的使命与未来进行专题讨论。党支部根据律师学院特点，组织支部师生党员积极开展以“服务社区、服务学生、服务授课教师”为主的服务型党支部建设，寓管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。党支部严格要求、明确程序，切实做好学生党员发展工作，年内共发展党员15名。加强学生党员教育管理，围绕社会主义核心价值观开展党员主题教育活动。进一步加强学院学生党建工作规范化建设，较好地完成了组织部的党建工作督查。

在团学工作方面，学院创新、健全学生工作组织形式，成立学生联合工作委员会，统筹、整合学院党团学工作资源。学生联合工作委员会组织学生参观上海市律师协会和律师公会旧址；以观众评审团的身份参加“第五届上海市优秀青年律师”的评选决赛，帮助学生坚定理想信念，树立职业目标；与校图书馆共同举办“书香华政，法学明珠”系列读书沙龙以及为期两个月的“律院晨音”法律英语晨读活动，促进学风建设；定期举办辩论赛、模拟法庭比赛、模拟仲裁等活动，利用学生模拟律师事务所进行实战演练，促进学生职业素养和专业水平的提升。

在招生工作方面，创新选拔方式，首次在高考生中招生，顺利完成两届学生的招生。6月份面向全校各专业一年级全日制本科生，面试遴选组建2013级律师班32人。2014级学生首次采用高考志愿录取和面试遴选录取相结合的方式选拔，其中高考志愿录取10人，面试遴选录取20人。

在教学工作方面，修订培养方案，完善实务课程体系，充分体现律师实务特色。为完善实务课程教学，让学生更好地掌握实务知识，学院通过召开期中教学座谈会、教学计划实施座谈会等方式，邀请教务处领导和老师参与，广泛听取各方意见，对实施两年的卓越律师人才培养方案继续修订完善，调整部分律师实务课程，强化实践学分。同时对部分课程的授课时段也进行适当微调，确保课程前后的衔接性和合理性。

在师资队伍建设方面，不断优化师资结构，凸显队伍国际化。特聘教授资源是学院人才培养工作可持续发展的基本保障，结合学院人才培养以及实务课程授课需要，学院2014年增聘24位来自内地、香港、台湾的知名律师、大型国企总法律顾问等实务界专家担任特聘教授。学院特聘教授达到80位，实务课程师资队伍来源更趋广泛、结构更加合理、国际化程度进一步提高。

在教学实践基地方面，学院积极拓展教学实践基地，类型更加多样化。新增美迈斯律师事务所、台北国际法律事务所、中国交通建设集团有限公司等11家知名律所、大型央企为学院实习基地，校外签约实践基地达到21家，在师资共享、教学实践、实务研究等方面开展全面、深入、广泛的交流与合作，实践基地类型更加多元化。同时，学院进一步加强海外实践基地建设，为学生赴海外实习交流搭建高端平台。学院已与香港大律师公会、美国辛辛那提大学、法国巴黎律师协会、英国法律大学等初步商定合作事宜，拟于明年安排更多学生赴海外实习。

在实践实训方面，开发实训项目平台，强化实践能力培养。学院注重学生实践实训项目和平台的开发与建设，实现模拟法庭、模拟仲裁庭活动常态化，并在全国范围内较早把实训教学纳入本科教学计划。成立学院辩论队，积极参加校院两级辩论比赛，旨在提高全院学生的辩论能力与技巧。成立“枫华”和“政茂”两家学生模拟律师事务所，仿真模拟律所运作，开展案件代理与模拟庭审活动。这些实训项目，得到了校外律师、仲裁员的支持和帮助，已成为律师实务课程的重要补充，为学生提供了成长锻炼的平台。

在实务课程教材方面，启动实务教材编写，促进课程规范化建设。目前，学院律师实务课程还没有统一的教材，均由授课老师自编讲义进行授课。这不利于实务课程的规范化建设，也不利于学院的长期可持续发展。今年学院启动实务教材编写工作，已将授课教师课堂录音全部整理成文字稿，并发给相关授课老师审阅，部分课程教材年内已完成初稿。

在第二课堂方面，强化第二课堂教育，促进第一、二课堂联动。学院开设“律苑讲堂”“明法讲堂”等，丰富实务课程形式。除纳入教学计划的律师实务课程外，学院积极探索更加灵活的实务教学，以“律苑讲堂”形式开设了三期系列讲座课程。如由香港大律师公会大律师主讲的国际商法课程，美国路易斯克拉克大学法学院院长Robert Klonoff教授、Apple（中国）副总裁戈峻等主讲的中美律师实务课程，由台湾律师主讲的两岸商务法学系列讲座等。同时，学院邀请校外专家开设“明法讲堂”系列实务讲座。组织学生参加“自贸区法律服务论坛”“陆家嘴法治论坛”“博和法律论坛”等社会活动，帮助学生拓展视野、增长见识、全面成长。开展与授课律师一起午餐活动，有效促进第一课堂与第二课堂联动。

在人文素养提升方面，积极营造良好学习氛围，提升学生人文素养。开展学院院徽设计、“律政文化节”等活动，打造学院特色文化。成立“律术成荫”读书俱乐部，鼓励同学们畅游书海，明德启智。同时与图书馆开展共建活动，共享图书馆资源，开展“律院晨音”法律英语晨读，创造良好读书环境。以“宏安奖学金”设立为契机，实施“学术提升计划”，为学生进行专业论文写作和学术修养提升进行专业指导。加强学院学风建设，形成积极向上的精神风貌和浓厚的学习氛围，提升学生人文底蕴。

在奖助学金方面，强化奖助学金的政策导向和学习保障功能，本年度学院新设“宏安奖学金”（一等奖奖金约65000元）、“陆家嘴法治论坛”助学金等。

在司法考试工作方面，强化司法考试辅导，通过率再创新高。为了有效提高司法考试通过率，学院采取了一系列积极有效的措施，如前期召开司法考试动员会、司法考试经验交流会；组织学生参加学校的司法考试培训课程，并安排辅导老师检查到课情况、指导学习；后期更是多次召开班会强调学习、交流经验、查找问题；考前进行强化辅导、模拟考试等。2011级律师班学生司法考试通过率再创新高。1168班29人全部参加，其中26人顺利通过，班级一次性通过率达89.7%，刷新了去年86.2%的记录。通过的26人中，7人成绩420分以上，占27%；13人成绩400分以上，占50%；最高分为443分。

在就业工作方面，学院重视学生就业工作，实现量质齐升。重视学生职业生涯规划和就业指导工作，为毕业生开展个性化的辅导和针对性的推荐。首届毕业生离校时就业率即已达到100%，成为学校率先实现百分百就业的学院。29名毕业生中，出国留学2人，国内读研5人，公务员事业单位4人，公司企业法务5人，律师事务所13人，毕业去向较为合理，就业质量较高，符合卓越律师人才的培养目标。

在法律培训方面，学院除承担本科卓越律师人才培养工作外，另一重要职能是对外进行高端法律培训。学院克服人手紧、场地缺等困难，开拓高端法律业务培训工作，取得了初步成效。哈佛大学律师领导力培训项目落地。经学院轮值院长、中伦律师事务所总所联席管理合伙人乔文骏律师的引荐，副校长刘晓红和常务副院长丁绍宽的共同努力，哈佛大学律师领导力培训项目课程正式落地学校，并由学院负责项目对接，这将大大提升学校和学院的知名度与社会影响力。目前，项目团队已完成组建、课程设计、营销方案设计等工作，2015年正式对外招生。律师海外进修项目有序推进。2014年，律师学院与美国芝加哥肯特法学院合作，面向华东地区律师开设第九期“芝加哥肯特法学院法学硕士前培训项目”，合计招收学员12名。为更好地保障项目推进，学院今年与肯特法学院续签了三年合约。逐步开拓高端律师业务培训市场。学院充分挖掘和积极利用“中国国际律师培训中心”的优质平台，开拓在职律师业务培训市场，取得了初步成效。2014年先后开展“公司法律风险防控律师业务”培训班、“上海自贸区商业机会与应对策略”实务操作培训班，融资租赁实务班4期、威斯康星大学LLM法律英语培训项目第一期、张家港市“青年律师执业能力提升”培训班、2014年“上海市教育执法人员培训班”、第九期芝加哥肯特法学院LL.M培训项目等，培训学员达到500余人，逐渐在律师培训市场上具备了一定的影响力。