原理1：分割

本原理是指这样一种过程：以虚拟或真实的方式将一个系统分成多个部分，以便分解（分开、分割、抽取）或合并（结合、集成、联合）一种有益的或有害的系统属性。在多数情况下，会对分割后得到的多个部分进行重组（或集成），以便实现某些新的功能，并（或）消除有害作用。随着分割程度的提高，技术系统逐步向微观级别发展。

指导原则：

（1）将一个对象分成多个相互独立的部分。例如：

①　将轮船的内部空间分成多个彼此独立的船舱。

②　宿舍楼中将同一层分成多个功能相同的小房间。

③　将内燃机的多个气缸（见图1-1）分成多个独立的气缸。

④　将学生分成不同的年级、不同的班级。

（2）将对象分成容易组装（或组合）和拆卸的部分。例如：

①　将组合家具分解为独立的家具。

②　将暖气上的多个暖气片分解为独立的暖气片。

③　将一根根铁轨连接起来，形成铁路。

④　建筑上常用的预制件和活动房屋进行拆装。

⑤　在公司的组织结构上，使用模块化的方法实现公司管理的柔性化。

（3）增加对象的分割程度。例如：

窗帘的演变：一整块布做的窗帘→左右两块布做的窗帘→百叶窗。

典型案例：

（1）可调节百叶窗（见图1-2）。这是一个“提高系统的可分性，以实现系统的改造”的实例。人们用可调节百叶窗代替幕布窗帘，只要改变百叶窗叶片的角度，就可以调节外界射入的光线。

（2）军用飞机油箱。当军用飞机的油箱破损时，极易引起燃料大量外泄，继而引发爆炸事故。为此，人们将油箱分隔成很多小隔间，以防止这类事故的发生。但这种办法在理论上可行，实际操作并不方便。利用分割原理，人们找到了解决问题的办法，即在军用飞机油箱中，装设一种蜂窝状材料——多孔海绵体，将油箱分成无数个小“隔间”。从而比较理想地解决了这个难题。

运用技巧：

如果系统因重量或体积过大而不易操纵，则将其分割成若干轻便的子系统，使每一部分均易于操纵。在管理学和心理学上，也可以对组织和观念进行分割及组合。