纪检监察工作

【纪律建设】认真学习宣传贯彻习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会全面从严治党的精髓要义，组织全县党员干部学习“四条例两准则一规则”。各级各部门开展“一把手”讲党课110余次，观看《巡视利剑》《惩治“村官腐败”》等警示教育片96场次，公开通报曝光全县查处的典型案例27件27人。组织任前廉政法规考试82人，廉政谈话150人，回复廉政意见函144人。成功举办首届澄城“万人廉洁承诺”签名暨反腐倡廉成果展，历时15天，2万余党员干部参观并签名践行廉洁承诺。“两微一网”有效运行，市级以上媒体刊登反腐倡廉工作信息102篇。

【追赶超越】聚焦追赶超越，出台《澄城县优化投资发展环境的实施意见》，摸排受理破坏投资发展环境案件线索15件，立案查处4件18人，对19名公职人员阻碍拆迁进行公开曝光、通报批评，对北入城口钉子户进行调查处理，促使拆除工作顺利实施。深入贯彻省市纪委“三个助力”要求，严肃查处脱贫攻坚、市场环境、生态保护方面违纪违规问题54件60人。

【管党治党】持续推进“两个责任”签字背书、领导干部写实、定期报告、台账管理四项制度，全面推行主体责任清单制度，建立“月记录、季上报、半年检查、年终考核”管理模式，层层传导压力，逐级夯实责任。县委常委会班子成员协同县政府班子成员检查考核分管单位党风廉政建设工作，组织召开分管部门述责述廉大会，全县131名党政主要负责人和纪检负责人进行述职，接受服务对象评议。建立村级干部“双述双评”制度，向基层干部传导压力、增添动力，把坐标定位在群众的满意度上。推行党风廉政建设追赶超越季度考核点评制度，强化责任追究，全县共问责党员领导干部65人。

【作风建设】开展以“优化作风、追赶超越”为主题的“大思路、大境界、大作为”系列作风建设年活动，以“六查六整六提升”为抓手，高密度明察暗访，定期通报曝光，督促限期整改，严肃惩戒问责，着力整治守纪不严、履责不力、作风不实等问题。制定《澄城干部作风“十严禁”纪律规定》，划出干部纪律“红线”。突出重点，集中开展精准扶贫、项目建设、环境保护、干部人事乱象、吃拿卡要、乱收费乱摊派以及便民服务四项制度执行不到位等问题专项整治，共发现问题78个，问责22人，诫勉谈话49人，发出整改督办函36份。紧盯“四风”隐形问题，深入开展落实中央八项规定精神专项督查，共查处违反中央八项规定精神问题23起，党政纪处分23人。组织作风建设年主题活动知识测试，4000余名党员干部参与答题活动，开展窗口单位作风面貌社会评议活动，开通手机随手拍，设立群众意见箱，多途径了解社情民意，回应群众关切，干部作风满意率达98.6%。用好用活“三项机制”，为17名作风正派、敢于担当、勇于负责的党政干部容错，激发干事活力。

【执纪审查】有效运用监督执纪“四种形态”，严肃查处各类违纪违规问题，全县各级纪检监察组织共受理处置问题线索485件，同比上升95.95%，给予党政纪处分173人，移送司法5人。聚焦群众利益，紧盯“五类问题”，查处群众身边不正之风和腐败问题72件，挽回经济损失225.39万元。坚持抓早抓小，建立推行以“提醒谈话为主、组织约谈跟进，辅之以民主生活会检验整改”的“两谈一会”模式，运用“四种形态”共处理715人次，其中：第一种形态388人次，第二种形态305人次，第三种形态17人次，第四种形态5人次，初步实现从“惩治极少数”到“管住大多数”拓展。

【体制改革】深入贯彻中省市纪律检查体制改革精神和县委深化改革工作部署，聚焦主责主业，完成8项改革任务。组建县委巡察工作机构，成立巡察办，设立巡察组，配齐配强巡察工作人员，构建起县委决策部署、巡察领导小组统筹协调、巡察办具体指导的工作格局。启动十七届县委第一轮巡察，对2个单位进行常规巡察，发现问题线索34个，党政纪处分9人。把扎实推进监察体制改革试点工作作为政治任务，县委认真履行主体责任，县委书记当好施工队长，成立试点工作领导小组；县纪委切实负起专责，发扬工匠精神，按照既定“路线图”和“时间表”，博采众长各方经验，研究制定改革方案，蹄疾步稳做好人员转隶、监委组建、挂牌成立、人员培训等工作，为监委组建后迅速形成反腐合力奠定基础。

【队伍建设】县纪委常委会当好标杆，带头深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育，不断树牢“四个意识”。巩固纪检监察系统“五要树五气”活动成果，开展“四问一评议”作风建设活动，解决机关干部在政治纪律、组织纪律、工作纪律和干部作风方面存在的突出问题。采取“书本+培训、上挂+跟班、约谈+函询”等方式，制定纪检监察干部“约法三章”和外出报备等制度，实行机关领导干部轮流接访和纪检监察业务工作周报告制度，开展业务培训4期300余人次，有效提升干部素质。加强内部监督，严格干部管理，从严问责纪检监察干部12人，打造忠诚干净担当的干部队伍。