第25章 后院灭火
几天以后，原来的出纳员辞职，关云天只好安排周媛媛接任昌达公司财务科的出纳员。
现金出纳并不是多忙的岗位，周媛媛是个细心人，工作之余她也在观察，除了酒局应酬，并没有发现关云天在个人生活方面的任何可疑之处， 说实话，虽然跟老同事林楠和杨倩两位女老师接触频繁，但完全是工作需要，关云天跟本公司的任何女职工都保持着安全距离，这一点让周媛媛很放心。
然而，周媛媛也发现一个问题，校园红砖厂虽然一直在经营，因为这几年关云天将主要精力完全放在昌达公司，把砖厂的经营管理完全委托给外人，导致砖厂业务没有什么发展，不过那毕竟是个企业，周媛媛认为让一个外人管理，实在欠妥。
来公司上班前，关云天跟周媛媛有约定，为了管理正规化，出纳员不是总经理的直接下属，周媛媛不能去办公室找关云天谈工作，有什么事必须回家说。
关云天又有好几天没在家吃晚饭了，因为应酬喝酒，他到家就睡觉，周媛媛想跟他谈事情也没有机会。这天晚上，关云天到家比较早，也不像每天那样倒下睡觉，而是钻进书房看书，看来喝酒不多。
周媛媛跟着也进了书房，关云天用奇怪的目光看着她，“你有事儿？”
媛媛没有答话，而是挨着关云天坐下来，想要亲热温存的样子。
关云天往旁边挪了一下，“我想看会儿书，睡觉再说。”
见关云天没有兴趣，周媛媛坐直了身子，“云天，我想跟你说件事，单位工作上的事。”
“哦，什么事儿？你说吧，我听着呢。”说着，关云天拿过那本《杰克▪韦尔奇自传》，准备翻开阅读。
“我发现公司的校园红砖厂，你把它完全委托给外人，放任不管呀！”周媛媛提醒道。
“嗨！我以为你发现了什么新大陆呢，不就这件事吗？我知道了。”关云天待答不理地说。
“知道了你还不拿它当回事儿？那可是咱们名下的企业啊！”
关云天合上书，他看着周媛媛，“按你的说法，我要怎么做才叫拿它当回事儿？昌达公司的事我都忙不过来，我哪有精力管校园砖厂？不委托给外人管理，难道你想累死我吗？”
“关云天，我好心提醒你，你却不领情，谁想累死你了？你忙你累我理解，我也没说一定要你去管校园砖厂呀！”周媛媛好像有些委屈的样子。
“那你认为我要怎么做才对？”
“我认为把企业委托给外人就是欠考虑，说啥也应该由自家人管才放心。你没有精力，可以用别人呀，我就不信咱们两家找不出个管理砖厂的人。”周媛媛显得胸有成竹似的。
“咱们两家？你指的是谁？难道你想去管理校园砖厂？”关云天心想，周媛媛，你这葫芦里卖的是什么药！
“我才不愿操那份心呢。你怎么没想到你父亲？”
“我父亲？你可别逗了，一是老家脱离不开，他不在家，老家的土地光靠我妈一个人，得把我妈累死，他在家起码跟我妈有个照应；另外，我爸年轻时身体就不好，砖厂那活他根本干不了；再说，我爸对制砖烧砖一窍不通，我怕他去那里瞎指挥，干扰工厂的正常工作，那不适得其反吗？”
关云天还有个姐姐，早就出嫁了，人家也有自己的一大家子，不可能回娘家帮忙干农活。
至于父母，关云天早有打算，他计划再等几年，等父母年纪再大些，在接近丧失劳动能力之前，把他们都接来城里生活，让他们安度晚年。关云天太了解自己的父母，他们目前还有一定的劳动能力，即使现在接他们进城生活，父母也不会同意，因为勤劳了一辈子的农村人，身板还硬实，要让父母一下子脱离农田到城里享受清闲，他们绝对不习惯。
周媛媛扬起脖子，扭过脸若无其事地说：“你爸脱离不开，我爸也可以啊！你还别说，我爸年龄比你爸小五六岁呢，他当过兵，还在村里当过小村的组长，据说对制砖行业也懂一点，我觉得他管理砖厂就很合适。”
其实，前几年周媛媛就想让他父亲去关云天的公司上班，但那时她在卫生院当护士，对公司情况不了解，不知道她父亲去公司适合做什么工作，就没有跟关云天提出这样的要求，这回知道了校园砖厂一直让外人管理，而且管的又不好，她觉得这是个很好的机会。
听了周媛媛的一番说辞，关云天也觉得自从他专注于昌达公司的事务，而放弃对校园砖厂的管理之后，这几年砖厂几乎就是原地踏步。
关云天对老丈人周福山倒是非常了解，实事求是地说，周福山跟一般农民比起来，应该说多少有些能力，但关云天认为他言过其实，喜欢自我表现，由于跟自己的关系特殊，关云天一直不主张让老丈人去公司上班，怕他到处指手画脚，让公司员工无所适从，反而对工作产生不良影响。
只要政府还没有完全禁止红砖生产，校园砖厂就应该继续存在，否则，砖厂的上百号人也不好安置，农民工还好办，里面原来那二三十名校办工厂职工，就没有那么好打发了。
关云天也意识到，校园砖厂既然还要继续存在下去，就应该有个认真干事的样子，原来委托给一位外聘的吴姓经理，表面上倒还过得去，实际上管理松散，效率低下，砖厂产生的效益只能勉强维持。
这回周媛媛直截了当地提出来让她父亲管理校园砖厂，而且校园砖厂也的确有加强管理的必要，关云天觉得让岳父周福山去校园砖厂帮助管理也未尝不可？但要把整个砖厂交给他，关云天更不放心。
“媛媛，你想让老父亲去校园砖厂帮助加强管理，我觉得这个建议很好，明后天你就可以通知他去砖厂上班。”
“真的？那就把姓吴的撵走，我父亲管理砖厂，保证干的比他好。”周媛媛显得很高兴。
“不，我说的是让老父亲帮助加强管理，而不是撵走老吴，让他全权管理。”关云天再次强调自己的意思。
“你是说让老爷子跟老吴共同管理？”
“对，让他俩共同管理，你认为不好吗？”
周媛媛想了想，“也挺好，以前老吴一手遮天，真把校园砖厂当成他自己的企业了。”
“那好，你通知他去砖厂上班就行，明天我让公司办公室下发个通知，以公司名义任命他为砖厂后勤经理，老吴为生产经理，砖厂的总经理还是我来兼任。”
安抚好了周媛媛，后院的火熄灭了，关云天又可以将思绪集中起来，考虑昌达公司下一步的路该怎么走。
跨行业经营对于关云天已经不是新鲜事，从生产红砖到帘子布，那是关云天面对的第一次挑战，如今企业又站在企业发展的十字路口，根据关云天的分析，他认为再次跨行业已经不可避免，因为企业目前从事的两个行业，已经没有发展空间。
这段时间关云天一直在思考一个问题，第一次跨行业之所以能够取得成功，既有幸运的成分，更主要还是当时得到了好心人的指点，否则依靠误打误撞，说不定早就碰得头破血流了。
再次选择跨行业发展，关云天慎重了许多，没有一定的了解，他不敢轻易涉足。县联社主任老孙那次提到的轮胎制造，这些年因为业务往来，跟那个行业倒是打过不少交道，对其多少有些了解，除此之外，关云天对其他行业几乎一无所知。
要想对轮胎制造业进行深入了解倒也容易，除了有恒源橡胶公司总经理老王那样管理企业的朋友，还有李长津那种轮胎行业的技术专家。考虑到同行的竞争关系，关云天怕轮胎行业的老板不说实话，在作决定之前，他想跟李长津做一次深入交谈，应该算是一次详细咨询。
李长津虽然对帘子布的生产技术并不在行，但在建厂初期，关云天还是聘请他为昌达公司的技术顾问，毕竟关云天从前没有接触过工业技术，对外交往在涉及技术方面的问题时，有个懂技术的人在身旁，关云天觉得心里踏实。
昌达公司正常运转后，李长津觉得没有自己什么事了，即使在关云天的一再挽留下，他仍然执意辞去了顾问职务，自那以后，只在年终岁尾，跟关云天每年才有一到两次相聚。
当关云天把电话打到李长津就职公司的办公室，李长津正在收拾东西准备出差。“李工你好，现在忙不忙？”
“关总啊，你好！我正在收拾物品准备出差。”
“哟，你要出差？去几天？”
“估计得十天半个月吧，关总你有事吗？”
“哦----，也没什么事，等你出差回来再说吧。”
听出来关云天的语气中好像有点失望的情绪，李长津追问道：“关总，你一定有事，我不着急走，有事你请讲。”