第18章 讨厌尔虞我诈

都说公司是一个小团体，有人的地方就会有竞争，就会有心术。

一个看似简单的事情，背后有其为人处世的逻辑。

跑业务，是需要白酒样品的，感觉这是理所应当的事情。我同意给陆芸邮寄样品了。

财务出库时，问王总了，国台国标和十五年是否给陆芸。

王总说，样品自己不带，现在又开始邮寄。

这其实就存在问题：

我既然同意给了，财务为什么又问一下？王总给她示意监督权？还是其自己凭感觉做出的判断。

王总可能不知道我同意给了，应该财务没有说

财务应该无心，但这里面就有很大的个人威信问题。这个是我应该检讨的事情。

公司如何管理？

小公司很难做到各司其职，都是身兼多职，亲情化管理，人情化管理比较集中，各种制度严苛的，很难执行下去。人心也留不住。所以也加大了管理的难度

一些和个人利益相关的绩效考核，也是形同虚设。

一切全凭自觉。

如何更好的实现自我价值？再这样的一个管理环境下，是我需要思考的。

另一件事情，也需要分析，陆芸跑客户，当着客户的面，陆芸打通我的电话，客户直接要样品，此时我并不知道昨天的样品没有邮寄。而陆芸是知道的，也是为什么当着客户的面打我的电话，让客户直接和我联系。她说她没有恶意。主观上，是想把困难甩出去，而不是解决困难。

这两件事情发生在一起，让我很恼火。